À propos de la Ville de Brossard

Avec une population avoisinant les 90 000 habitants, la Ville de Brossard est en pleine effervescence. Maintenant la douzième (12e) ville en importance au Québec, Brossard foisonne de grands projets qui lui procurent une vitalité économique, sociale et communautaire hors du commun.

Elle est une municipalité à dimension humaine qui propose un parfait amalgame d’urbanité et de nature. La Ville constitue aujourd’hui un environnement exceptionnel pour vivre, se divertir et y travailler.

Dans ce contexte de forte croissance économique et démographique, la Ville de Brossard se positionne comme un employeur de choix dans la grande région métropolitaine.

Brossard est une ville multiculturelle à proximité de la métropole, mais offrant une qualité de vie hors pair avec des services offerts à juste prix. Brossard s’est transformée au fil du temps devenant ainsi urbaine, contemporaine et ouverte sur le monde.

L’hôtel de Ville de Brossard et les immeubles municipaux sont modernes, bien situés et offrent aux employés un cadre de travail extrêmement stimulant et dynamique.

Culture et Valeurs

La Ville véhicule les valeurs suivantes: la collaboration, l’esprit d’équipe, le service aux citoyens, le respect et la communication.

Les employés de la Ville de Brossard sont fiers d’offrir aux citoyens des services de proximité d’une très grande qualité et un milieu de vie unique.

Brossard souhaite offrir à ses employés la possibilité de réaliser leurs aspirations professionnelles et de contribuer à un milieu de vie en pleine effervescence. Elle offre une rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux concurrentiels.

Description sommaire

Relevant du Directeur général adjoint, le Directeur des travaux publics, dans une perspective d’optimisation du développement et du fonctionnement de la Direction, planifie, dirige, coordonne et contrôle toutes les activités relatives à la Direction des travaux publics afin d’assurer des services aux citoyens de qualité, dans les délais impartis, et ce, à meilleur coût.

Dans le cadre de ses fonctions, la personne sera responsable de l‘établissement et du maintien d’un climat de travail harmonieux dans un environnement syndiqué et ce, en adéquation avec les valeurs de l’organisation. Elle sera responsable de la mobilisation du personnel et de la réalisation de la mission de la Direction des travaux publics. En collaboration avec les autres services municipaux, elle veillera au développement des services aux citoyens dans une perspective de gestion de la croissance.

Principales tâches et responsabilités

Participe à la définition de la vision stratégique de l’organisation
S’assure que les actions, décisions et recommandations émanant de sa direction sont en conformité avec la vision de l’organisation
Définit les orientations de sa direction, met en place la planification à long terme des travaux à exécuter dans la ville, en collaboration étroite avec la direction générale et élabore un plan d’action révisé annuellement dans une perspective de gestion de la croissance et de développement du service aux citoyens
Planifie, organise, dirige et contrôle l’ensemble des opérations de travaux publics, dont l’entretien des réseaux de chaussées, d’aqueducs et d’égouts; l’entretien des espaces verts et des plateaux sportifs; l’horticulture et la foresterie urbaine; la signalisation et le marquage de chaussées; le maintien du réseau d’éclairage public; le contrôle de l’occupation et du stationnement sur le domaine public; l’entretien du parc de bâtiment; l’entretien et le maintien de la flotte de véhicules et le support aux activités des autres directions de la ville
Assure la mise en œuvre des plans directeurs de la ville, effectue la planification à court, moyen et long terme des travaux publics à effectuer et détermine les priorités avec son équipe de gestion, afin d’optimiser la productivité
Agit à titre de porte-parole de la Direction auprès des élus et produit toutes documentation s’y rattachant
Exerce une veille informationnelle des pratiques courantes et innovatrices dans son domaine d'expertise
Participe à la conception et l’implantation du plan de mesures d’urgence, en assure la mise en œuvre pour la Direction des travaux publics
Assure la gestion des ressources humaines sous sa supervision conformément aux politiques, aux normes, aux procédures et aux conventions collectives en vigueur
Voit à la mise en place et au maintien d’un climat de travail favorisant l’épanouissement et le dépassement des ressources humaines, valorise la contribution des employés et voit au développement des ressources humaines de sa Direction
Agit à titre d’ambassadeur de l’image de marque de la Ville en tant qu’employeur
Planifie et contrôle le budget annuel ainsi que le PTI de sa direction
S’assure du déploiement et de l’utilisation optimale des ressources matérielles et financières pour atteindre les objectifs fixés
S’assure d’un haut niveau de satisfaction de la clientèle interne et externe quant au service rendu par sa direction
Établit les indicateurs clés de performance pour évaluer la contribution de sa direction
Assure une bonne gestion et traitement des requêtes et des plaintes relevant de sa direction

Qualifications requises

Formation

Détenir un baccalauréat en génie civil, ou dans une discipline appropriée
Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (un atout)

Expérience professionnelle

Avoir un minimum de 15 années d’expérience pertinente en gestion des travaux publics en milieu municipal
Expérience en gestion financière
Expérience en gestion de personnel dans un environnement syndiqué

N.B. Toute autre combinaison d’expérience et de scolarité pertinente sera considérée

Habiletés spécifiques

Bon gestionnaire de proximité
Grandes habiletés de communication
Sens stratégique et vision
Bonne connaissance des opérations propres aux travaux publics
À l’écoute des employés et axé sur la reconnaissance et le sentiment d’appartenance des employés
Leadership rassembleur
Persévérant
Organisé, structuré, bon planificateur
Courage managérial et décisionnel
Axé sur le service à la clientèle (externe et interne)
Axé sur les actions et solutions, résolution de problèmes
Tact, diplomatie et éthique de travail

Parmi les défis du poste

Mettre en place un plan stratégique pour la Direction
Structurer les opérations
Développer et mettre en place une vision stratégique quant à l’organisation du travail
Poursuivre la mise en place et l’opérationnalisation d’une planification annuelle et d’un calendrier des opérations
Mobiliser les équipes vers la réalisation des projets et l’organisation du travail
Mise à niveau de l’offre de service de la Ville dans un contexte de croissance importante de la population et de nombreux projets immobiliers et porteurs
Revoir, améliorer, optimiser et standardiser les processus de travail
Poursuivre la mise sur pied de contrôles internes et de KPI (indicateurs de performance)
Gérer efficacement et mobiliser son équipe tout en axant sur la formation, le coaching et le développement des compétences
Faire de la vigie et s’inspirer des « meilleures pratiques »
Collaborer et travailler efficacement avec l’ensemble des départements de la ville
Gérer efficacement les livrables, prioriser les dossiers

Pourquoi se joindre à la ville de Brossard

Ville des plus dynamiques, en pleine croissance et axée sur le service aux citoyens
Ville qui regorge de grands projets
- Poste stratégique pour la ville et son développement;
- Défis importants et stimulants du poste;
Valeurs véhiculées par l’organisation

Plus !

Une rémunération globale concurrentielle
La possibilité de participer à des projets structurants passionnants
L’opportunité d’être au service des citoyens de Brossard et de contribuer au développement de ce milieu de vie unique
Plusieurs avantages sociaux, dont la cotisation à un régime de retraite à prestation déterminée et l’accès à un régime d’assurances collectives complet

Principal contact chez TALINKO – Recrutement de Cadres

Elaine Martineau – Directrice Exécutive – TALINKO – Recrutement de Cadres – Tel : (514) 912-7679 (direct) elaine.martineau@talinko.ca

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Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées. Nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi.

TALINKO est une firme de recrutement de cadres intermédiaires et supérieurs offrant également l’accompagnement dans le recrutement de membres de conseil d’administration ou comité aviseur. Nous œuvrons dans différents secteurs d’activités.

Veuillez noter que le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.