Notre client, une superbe entreprise familiale reconnue mondialement dans la transformation et la commercialisation de produits alimentaires depuis plus de 60 ans, recherche activement un DIRECTEUR D’ENTREPÔT pour son site de LAVAL.

Relevant de la vice-présidence, voici les défis qui sont proposés :

• Superviser l'ensemble des opérations de l'entrepôt, incluant la réception, le stockage, la préparation de commandes et l’expédition des produits.
• Optimiser les processus logistiques afin de maximiser l’efficacité et réduire les coûts.
• Encadrer une équipe composée de superviseurs, chefs d’équipe et employés syndiqués répartis sur trois quarts de travail.
• Assurer une gestion rigoureuse des stocks et un bon équilibre entre l’approvisionnement et la demande.
• Travailler en collaboration avec les fournisseurs pour garantir un approvisionnement fluide.
• Mettre en œuvre des standards de qualité élevés pour les produits entreposés et expédiés.
• Maintenir la conformité avec les normes de sécurité alimentaire et les réglementations en santé-sécurité au travail (CSST).
• Suivre les indicateurs de performance clés (KPI) et produire des rapports utiles aux décisions stratégiques.
• Participer activement à une culture d’amélioration continue.
• Contribuer à une ambiance de travail saine, respectueuse et mobilisante.

Compétences recherchées pour ce poste :

• Minimum de 5 à 8 ans d'expérience en gestion d'entrepôt, idéalement dans un environnement agroalimentaire.
• Expérience avérée en gestion d’équipes syndiquées, incluant superviseurs et chefs d’équipe.
• Maîtrise des principes d’amélioration continue et de gestion de la performance.
• Connaissance des normes en hygiène, salubrité et sécurité dans un contexte de transformation alimentaire.
• Bonne capacité d’analyse, de résolution de problèmes et d’optimisation des opérations.
• Excellente maîtrise du français, bonne capacité en anglais.
• Aisance avec les outils informatiques, en particulier la suite MS Office.
• Expérience avec les systèmes de gestion d’entrepôt (WMS) – un atout.

Ce que l’entreprise a à offrir :

• Salaire selon expérience
• Bonus de rendement de 15% à 20%
• Cellulaire fourni ou compensation
• 3 à 4 semaines de vacances
• Régime complet d’assurances collectives incluant assurance dentaire
• REER Collectif
• Nourriture à prix réduit ou gratuite
• Programme d'Aide aux Employés
• Événements d’entreprise
• Stationnement sur place
• Horaire stable de jour (aucun télétravail)