LAPORTE recherche un.e technicien.ne en automatisation ayant idéalement de 3 à 5 ans d’expérience en conception de systèmes automatisés pour rejoindre son équipe à Québec. Notre technicien.ne en automatisation jouera un rôle clé dans la conception, la programmation, la mise en service et la rédaction de devis techniques pour des projets variés dans les secteurs alimentaires, pharmaceutiques et industriels.

Responsabilités :

• Analyser et comprendre les besoins de nos clients ;
• Concevoir des systèmes automatisés et sélectionner le matériel (contrôle, instrumentation, commandes de moteurs, conception de panneaux de contrôle, etc.) ;
• Programmer les automates et interfaces utilisateurs ;
• Participer aux tests et à la mise en service des systèmes
• Concevoir et dessiner des panneaux de contrôles industriels ;
• Calculer les circuits d’alimentation des panneaux de puissance et de contrôles ;
• Appliquer le Code canadien de l’électricité (Québec) ;
• Rédiger des devis techniques pour la production de panneaux de contrôle ;
• Participer à l’exécution de tests de validation pharmaceutique (FAT) ;
• Assurer le suivi avec les fournisseur.es d’équipements ;
• Collaborer avec l’équipe de projet interdisciplinaire.

Exigences :

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en électronique industrielle ;
• 3 à 5 ans d’expérience en conception de systèmes automatisés ou en conception de panneaux de contrôles ;
• Expérience dans la conception de schémas utilisés en automatisation : alimentations, variateurs de vitesse, PLC, pneumatique, réseaux industriels, listes de matériel, « layouts » de panneaux, etc. ;
• Connaissance de la suite Rockwell et des produits Siemens
• Maîtrise d’AutoCAD (AutoCAD Electrical, un atout) ;
• Expérience pertinente dans le domaine du génie-conseil en pharmaceutique ou alimentaire, auprès d’un.e intégrateur.trice de systèmes automatisés ou d’un.e fabricant.e de panneaux de contrôle.

Avantages Sociaux
Ce que nous vous offrons :

• Des possibilités d’évolution rapide ;
• Un environnement qui favorise la responsabilisation et la croissance professionnelle ;
• Assurances collectives complètes avec couverture dès le 1er jour d'emploi (médicale, dentaire, visuelle) ;
• 3 semaines de vacances régulières dès votre embauche ;
• +1 semaine de vacances à Noël, fermée et payée ;
• +1 semaine de congé personnels additionnelle ;
• Régime de retraite REER à contribution de l’employeur de 4 % ;
• Remboursement des frais de transport collectif ;
• Bornes de recharge de véhicules électriques ;
• Un milieu de travail stimulant et non conformiste qui laisse une place à l’équilibre de vie et encourage l’efficacité au quotidien ;

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