CONSEILLER CADRE EN DÉVELOPPEMENT DURABLE ET SANTÉ ENVIRONNEMENTALE
Ce concours est réservé aux employés travaillant dans l'un des établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec depuis le 1er décembre 2024.
Nous recherchons actuellement des candidats afin de pourvoir le poste de Conseiller cadre en développement durable et santé environnementale à la Direction des services professionnels.
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En passant à l'Est, vous gagnez une carrière engageante et des collègues mobilisés à l'excellence et l'innovation Vous aurez également accès à une foule d'initiatives pour favoriser votre bien-être au travail. Venez faire partie d'une organisation soucieuse d'offrir un milieu propice à votre actualisation et votre développement professionnel!
Relevant de la directrice adjointe, services techniques, hôtellerie et développement durable, la personne titulaire du poste assure le leadership stratégique et opérationnel en matière de développement durable et de santé environnementale (DDSE).
Elle est responsable de la planification, de la coordination et du déploiement de la démarche institutionnelle en DDSE. Elle veille à l’intégration du développement durable dans les pratiques, les projets et les décisions organisationnelles, afin de favoriser une culture commune et durable au sein du CIUSSS. Agissant à titre de conseillère stratégique et d’experte de contenu, elle soutient les gestionnaires et les partenaires dans l’adoption de pratiques responsables et en assure la cohérence avec les orientations ministérielles. Elle contribue activement à la mise en œuvre et au suivi du plan d’action en DDSE, en élaborant et en diffusant les indicateurs de performance nécessaires pour mesurer la progression de l’organisation vers ses objectifs et ses cibles.
La personne titulaire du poste agit à titre de conseillère stratégique en développement durable et santé environnementale (DDSE). Elle joue un rôle clé dans la mise en place d’une culture organisationnelle durable, en assurant la cohérence, la coordination et le déploiement des initiatives liées au DDSE à l’échelle du CIUSSS.
Plus spécifiquement, elle :
• Pilote la gouvernance du développement durable, notamment en assumant la direction du comité de développement durable de l’organisation.
• Coordonne les différents comités thématiques, en collaboration avec les agentes de planification, de programmation et de recherche (APPR) et les partenaires internes, et veille à la rédaction et à la mise à jour des plans d’action.
• Collabore étroitement avec les directions concernées afin de promouvoir une gestion écoresponsable dans les domaines suivants :
o efficacité énergétique et bâtiments durables ;
o gestion des matières résiduelles ;
o verdissement et biodiversité ;
o approvisionnement responsable ;
o alimentation durable.
• Assure l’intégration de pratiques écoresponsables dans la prestation des soins et des services.
• Coordonne la rédaction des politiques, procédures et autres documents encadrant les activités de DDSE.
• Effectue les redditions de comptes internes et externes, conformément aux exigences institutionnelles et ministérielles.
• Supervise et coordonne le travail des APPR en DDSE, en assurant la cohérence et la complémentarité des interventions.
• Identifie et saisit les opportunités de financement en lien avec les initiatives de développement durable et de santé environnementale.
Qualifications
• Baccalauréat dans une discipline pertinente au poste;
• Diplôme d'études universitaire de 2e cycle (maîtrise) dans une discipline pertinente au poste;
• Expérience professionnelle significative dans un poste lié aux activités couvertes par la fonction;
• Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal, de même que des enjeux RH;
• Expérience significative de coordination d'équipe, constitue un atout.
• Faire preuve de persuasion et de crédibilité;
• Favorise le travail d'équipe et les partenariats;
• Adopte un style de gestion collaboratif.
Passez à l’Est, c’est :
• Régime de retraite à prestation déterminée (RPD);
• 6 semaines de vacances après 1 an de service;
• Journées maladie payées;
• 13 jours fériés;
• Régime complet d’assurances collectives;
• Rabais corporatifs;
• Flexibilité : conciliation travail et vie personnelle et possibilité d’aménager votre horaire;
• Programme d’accueil et d’intégration sur 1 an Destination Gestion;
• Programme de formation continue exclusif aux cadres et aux gestionnaires;
• Accommodements possibles sous certaines conditions (Tunnel Louis-H Lafontaine).
Vous trouverez une foule d'avantages à joindre notre grande équipe à dimension humaine. Nous sommes animés par des valeurs organisationnelles qui définissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration, le professionnalisme, la qualité des soins et services, la communication et le respect.
Candidatures
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Si vous désirez plus d'informations, n'hésitez pas à contacter la conseillère Karina Demers à l'adresse courriel suivante : Karina.Demers.cemtl@ssss.gouv.qc.ca
Nous communiquerons seulement avec les personnes sélectionnées.
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