Conseiller·ère stratégique GES

Description du poste

Afin de renforcer son équipe, Coop Carbone recherche un·e Conseiller·ère stratégique GES pour piloter la réalisation d’inventaires GES, le développement d’outils de calcul, la diffusion de formations spécialisées et l’accompagnement stratégique des organisations dans leur parcours de décarbonation. 

Le ou la conseiller·ère stratégique joue un rôle de liaison entre les orientations stratégiques de Coop Carbone, les expertises internes et les besoins externes. À partir d’une vision d’ensemble, il ou elle structure des mandats complexes, aligne les parties prenantes autour d’objectifs communs et contribue à transformer les idées en actions concrètes. En contexte de forte complexité ou d’ambiguïté, cette personne crée les conditions internes et externes propices à l’innovation, à la mise en œuvre et à la réussite des projets liés à la mission climatique de Coop Carbone. Elle/il peut également prendre en charge certains projets stratégiques ou transversaux en agissant comme porteur·se de projet, et contribue activement à la prospection d’opportunités, à l’idéation de nouvelles initiatives et au développement de mandats porteurs pour la Coop et ses partenaires.

Sous la supervision de la Directrice de l'équipe Gestion des GES, la personne retenue contribuera à la conception de méthodologies innovantes et au développement de projets/mandats pour des clients institutionnels, commerciaux et industriels. 

Ce poste combine expertise technique, rigueur scientifique, compétences pédagogiques et vision stratégique pour accélérer le passage à l’action.

Responsabilités

🔹Expertise technique et analyse

• Piloter la réalisation d’inventaires GES complets (Scopes 1, 2 et 3) selon les normes ISO 14064 et le GHG Protocol. 
• Concevoir, automatiser et maintenir des outils Excel de haut niveau pour la quantification et le suivi des émissions. 
• Intégrer les analyses de cycle de vie (ACV) et/ou les approches d’efficacité énergétique dans les démarches de quantification. 
• Assurer la qualité, la fiabilité et la traçabilité des données d’activité collectées auprès des clients. 
• Définir et modéliser des cibles de réduction GES alignées sur les cadres SBTi et Défi carboneutre.  

🔹Développement d’affaires et montage de projets

• Identifier et développer de nouvelles opportunités d’affaires en lien avec la mission climatique de Coop Carbone. 
• Participer activement à la prospection, à la rédaction d’offres de services et à la réponse à des appels d’offres. 
• Structurer et piloter des projets complexes ou intersectoriels, en coordonnant les expertises internes et les partenaires externes. 
• Agir comme agent·e pivot pour faciliter la collaboration entre les acteurs, anticiper les zones de friction et aligner les parties prenantes autour d’objectifs communs. 
• Contribuer à l’idéation et au développement de nouveaux outils, services ou initiatives stratégiques.

🔹Transfert de connaissances et accompagnement 

• Concevoir et animer des formations techniques et stratégiques sur la quantification et la gestion des GES. 
• Rédiger des rapports techniques, guides méthodologiques et contenus vulgarisés. 
• Appuyer les entreprises et institutions financières dans la mesure et la réduction de leurs émissions (portefeuilles d’investissement, reporting ESG). 
• Participer activement à la veille sur les politiques climatiques, les marchés du carbone et les meilleures pratiques internationales. 

Compétences et qualifications requises

• Diplôme universitaire en génie, environnement, énergie, mathématiques ou domaine connexe. 
• Minimum 5 ans d’expérience en inventaires GES, ACV ou gestion de projets climatiques. 
• Maîtrise avancée d’Excel (formules complexes, automatisation, VBA, tableaux de bord). 
• Expérience en montage et pilotage de projets et en développement d’affaires. 
• Connaissance approfondie du GHG Protocol et des normes ISO 14064. 
• Excellentes habiletés interpersonnelles, capacité à négocier, mobiliser et fédérer les acteurs autour de projets communs. 

🔹Atouts

• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ). 
• Expérience en ACV des bâtiments, efficacité énergétique ou secteur financier / ESG. 
• Expériences avec Power BI, Python ou autres outils de gestion de données. 
• Expérience dans le secteur bancaire ou institutionnel (émissions financières, reporting ESG). 
• Connaissance des marchés du carbone et des mécanismes de compensation. 

Nous offrons

• Poste permanent à temps plein (37,5 h/semaine). 
• Salaire compétitif selon l’expérience. 
• 4 semaines de vacances et 13 jours fériés. 
• Assurances collectives et REER collectif après 3 mois. 
• Télétravail partiel et horaire flexible. 
• L'opportunité de devenir membre travailleur au sein d'une coopérative québécoise en pleine croissance;
• Un environnement de travail stimulant et collaboratif au sein d’une équipe engagée et multidisciplinaire; 
• L'opportunité de contribuer à des projets concrets de quantification, réduction et innovation climatique. 

Pour postuler

Envoyez votre CV et lettre de motivation
Date limite :  20 novembre 2025
Date prévue d’entrée en fonction : dès que possible
Lieu de travail : Bureau de Montréal ou Québec et télétravail

*Veuillez noter que seules les personnes dont la candidature sera retenue pour une entrevue seront contactées.

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