Superviseur développement analytique

Rejoignez l'Aventure HALO PHARMA : Ensemble, Créons un Impact !

Chez Halo Pharma, nous sommes une entreprise ambitieuse, déterminée à faire la différence pour nos clients ! Dans notre environnement de travail dynamique et convivial, l’ambiance est à la fois respectueuse et stimulante. Ici, chaque contribution compte, et nous croyons fermement que le succès se construit ensemble.

L’humain est au cœur de notre culture d'entreprise. Nous comprenons que la vie ne se limite pas au travail, c'est pourquoi nous offrons des horaires flexibles qui favorisent l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Vous pourrez ainsi vous épanouir tant sur le plan professionnel que personnel.

Notre quotidien est rythmé par une collaboration active et une quête d'excellence. Chaque membre de notre équipe est engagé à apporter sa pierre à l'édifice, à partager des idées novatrices et à travailler main dans la main pour atteindre nos objectifs communs. Si vous êtes passionné(e) et déterminé(e) à faire avancer les choses, vous êtes au bon endroit !

Nous mettons également un point d'honneur à offrir des opportunités de développement. Si vous êtes curieux(se) et désireux(se) d'apprendre, vous découvrirez chez nous des ressources et des projets qui vous permettront d’évoluer. Et n’oublions pas nos activités sociales, qui sont l’occasion parfaite de tisser des liens et de célébrer nos succès ensemble.

Alors, êtes-vous prêt(e) à rejoindre une équipe où vous pourrez non seulement contribuer, mais aussi grandir et vous épanouir ? Ensemble, faisons la différence et créons un avenir prometteur !

Sommaire de la fonction
Le superviseur est responsable d’organiser et gérer les activités du laboratoire du développement analytique incluant la gestion du personnel, l’approbation des documents (protocole, rapport, certificat d’analyse,etc..). Le superviseur fournis également un support technique associé aux activités du département (développement, validation, transfert de méthode, analyse de stabilité). 

Responsabilités

• Gérer le  personnel (suivi performance, vacances, absences, etc.. ); 
• Approuver les documents générés par la laboratoire (protocole, rapport, certificat,etc..);
• En collaboration avec les coordonnateurs de projets, planifier les activités du laboratoire afin de rencontrer les jalons de chacun des projets;
• Diagnostiquer les problèmes techniques rencontrés au laboratoire; 
• Communiquer avec les clients au besoin.
• Participer aux audits client et réglementaire. 
• Implantation de CAPA dans le laboratoire;
• Émettre, réviser et assurer le suivi de toutes les procédures relatives au laboratoire lorsque requis; 
• S'assurer de la formation technique et professionnelle du personnel et les encadrer dans l'exécution de leurs tâches et au respect des Bonnes pratiques de laboratoire (BPL) et Bonnes pratiques de fabrication (BPF; 
• Réviser les méthodes d'analyse, protocole et rapport validation et spécification lorsque requis; 
• Évaluer périodiquement la performance et la productivité du groupe; 
• Rédiger les rapports et protocoles d'étude lorsqu’applicable; 
• Voir à l'amélioration continue du laboratoire et du personnel; 
• Investiguer les résultats hors norme, hors tendance, lorsque requis; 
• Superviser l’application des règles de sécurité au laboratoire;

Exigences

• Formation : Baccalauréat ès sciences.
• Expérience :  cinq années dans un laboratoire d’analyse pharmaceutique, dont deux années à titre de superviseur. 
• Connaissances approfondies des BPL, ICH,  des Bonnes pratiques de fabrication (BPF), ainsi que des pharmacopées USP, JP et BP.
• Expérience pratique avec les chromatographes liquides à haute pression (HPLC), chromatographes en phase gazeuse (CG), spectrophotomètres infrarouge (IR) et ultraviolet/visible (UV/VIS), et autres instruments de laboratoire afin d’être en position pour supporter techniquement les analyste
• Bilinguisme (français et l'anglais), à l'écrit et à l'oral.