R&D Director

September 16, 2020

Œuvrant au sein de l’équipe de Recherche et Développements, le titulaire de ce poste sera principalement responsable de la gestion de l’ensemble des activités opérationnelles du département. Il devra contribuer à la définition, à l’élaboration et à la mise en application du plan technologique de notre entreprise et devra en supporter la vision stratégique. Le directeur aura à sa charge l’ensemble des responsables d’équipe R&D à Lévis et à Grenoble en France.

Journée type chez nous:

  • Diriger et coordonner les activités de l'ensemble du département de Recherche et Développement ;
  • Participer à l’élaboration et au déploiement des plans stratégiques et budgétaires du département ;
  • Assurer la livraison du plan produits des technologies Creaform selon les délais, les budgets, les standards de qualité attendus et les processus en place ;
  • Assurer le développement et la performance du département par la mise en place de processus et procédure claires et efficaces en lien avec le système de management de la qualité ;
  • Mettre en place une structure organisationnelle efficace et un plan de relève pour l’équipe R&D ;
  • Superviser, "coacher" et évaluer les membres de son équipe ;
  • Assurer le développement personnel et professionnel des employés du département en améliorant en continue les pratiques de gestions de personnels (plans compétences, formations, plans de carrières, valorisation, évaluations…) ;
  • Intégrer les meilleures pratiques en développement de produits notamment en mettant en place et en suivant des indicateurs de performance ;
  • Assurer le transfert des produits aux opérations.

Tu as le profil recherché si tu...

  • Détiens un diplôme de niveau universitaure en ingénierie ;
  • As environ 10 à 15 ans d’expérience dans la gestion de personnel d'ingénierie ;
  • As de l’expérience en gestion d’équipe multidisciplinaire ;
  • As un niveau de connaissances avancé à tous les niveaux du développement de produits (design, mécanique, logiciel, fabrication, etc.) ;
  • Communiques aussi bien en anglais qu’en français, autant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Es un leader doté d’excellentes habiletés en communication et en négociation ;
  • As de bonnes capacités en rédaction et lorsque nécessaire, en vulgarisation des résultats ;
  • As un très bon esprit d’analyse et de synthèse ;
  • As du leadership et des capacités d’influencer ;
  • Es autonome, responsable et débrouillard.

En échange, nous t'offrons...

  • Un horaire de travail flexible parce que nous avons la conciliation travail-famille à cœur ;
  • Un salaire compétitif et des avantages sociaux concurrentiels ;
  • Une entreprise dynamique, humaine, stimulante et ouverte sur le monde ;
  • La possibilité de progresser au travers de projets tout aussi intéressants et diversifiés les uns que les autres ;
  • Une équipe de travail animée, unique et solide ;
  • Une panoplie d'activités sociales, et bien plus encore !

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