165 TONNES REPOSENT SUR NOTRE SAVOIR-FAIRE

Safran Systèmes d'Atterrissage est une filiale de Safran Landing Systems, leader mondial des systèmes d'atterrissage et de freinage pour aéronefs. L'usine de Mirabel est dédiée à la fabrication des composantes majeures des trains d'atterrissage pour les modèles Airbus A320, A330 et A350, et le Boeing 787. On y retrouve de l'équipement à la fine pointe de la technologie pour l'usinage, le polissage et les procédés spéciaux, dont le traitement thermique, le grenaillage et les traitements de surface.

Les missions sont les suivantes :
- Piloter le processus d'industrialisation et la fabricabilité du produit avec la robustesse requise dans le respect des spécifications techniques ainsi que des objectifs coût/qualité/délais/SSE.
- Piloter la réalisation, la mise en place de l'ensemble des moyens de production et leur validation (PVI-PPAP)
- Piloter les processus de modification et d'optimisation de la chaine de fabrication
- Piloter les projets d'investissements de moyens industriels

Principales tâches et responsabilités :

• Animer l'équipe pluridisciplinaire assignée au projet d'industrialisation afin de tenir les exigences programme déclinées lors du Mandat d'industrialisation du projet d'industrialisation suivant le process APQP (Advanced Product Quality Planning)
o Définir le cadrage du projet, les rôles et responsabilités de chaque membre de l'équipe pluridisciplinaire
o Être garant du respect des objectifs (sécurité, qualité, coût), vous planifierez pour respecter les échéances du projet d'industrialisation
o Coordonner, animer et piloter les analyses de risques (AMDECs)
o Piloter par les risques les jalons industriels et construire la validation industrielle
o Etablir le plan d'actions de validation des caractéristiques produits et/ou procédés du Dossier de Validation Industriel
o Utiliser les méthodes d'analyse de risques et statistiques
o Etablir un planning et outils de reporting et assurer les reportings auprès des responsables opérationnels, et des clients projet

• Participer au besoin à la co-ingénierie et s'assurer de la cohérence Produit / Processus en challengeant la définition et la gamme pour être compatible avec les objectifs Qualité/Coûts/Délais du mandat (processus DEV et MAN)

• Animer l'équipe pluridisciplinaire pour mettre en œuvre un projet d'investissement d'un moyen industriel

Exigences :

• Baccalauréat universitaire en génie aéronautique, mécanique ou des matériaux.
• 1 à 2 ans d'expérience en ingénierie de fabrication

Compétences techniques :
• Connaissance des procédés de fabrication en aéronautique (usinage, inspection, procédés spéciaux, assemblage)
• Connaissance des logiciels de CFAO Catia V5, Smarteam, Delmia V6 et PDM
• Maitrise des outils méthodologiques de type AMDEC
• Connaissances économiques (calcul de rentabilité d'un investissement, évaluation de coût, conception à coût objectif)
• Connaissance des outils de résolution de problème (5P, 8D, …)
• Gestion de projet
• Gestion du temps et des priorités


Compétences comportementales :
• Rigueur
• Capacité d'analyse
• Réactivité
• Autonomie
• Savoir communiquer de façon claire et synthétique
• Excellente communication, tant à l'oral qu'à l'écrit, et ce, en français et en anglais pour interagir avec les autres sites Safran et partenaires.
• Savoir travailler en équipe, savoir négocier avec des interlocuteurs internes et externes
• Orienté client

Nous appliquons un programme d'accès à l'égalité à l'emploi et nous invitons les femmes, les Autochtones, les minorités visibles et les personnes handicapées à soumettre leurs candidatures. Les personnes handicapées peuvent recevoir de l'aide pour le processus de pré-sélection et de sélection si elles le désirent.

Le masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte. Notez que seules les candidatures retenues seront contactées.

Les candidats qui ne sont pas citoyens canadiens ne seront considérés que s'ils détiennent déjà un permis de travail canadien afin de pourvoir le poste dans des délais raisonnables.

En soumettant votre candidature, vous acceptez que Safran conserve les renseignements contenus dans votre candidature dans une base de données afin de vous contacter pour de futurs postes.

• Un salaire concurrentiel
• Un horaire de travail flexible de 38 heures par semaine
• Un programme complet d'assurance collective payée par l'employeur à 100% (médicale/dentaire/visuelle, invalidité court et long terme, voyages)
• Service de télémédecine
• Banque d'heures
• Journées de maladie / familiales
• Programme de santé et mieux-être jusqu'à 300$/an
• Un milieu stimulant, avec une diversité de technologies et de projets et qui valorise et reconnait l'innovation
• Une entreprise axée sur de hauts standards en matière de qualité, de santé/sécurité, d'environnement, d'éthique et d'excellence technique
• La chance de travailler avec des gens de talent, qui partagent des valeurs de respect, d'intégrité et de collaboration
• Un style de gestion ouvert, où les gestionnaires sont transparents et accessibles
• Un milieu de travail à échelle humaine, mais avec les ressources d'une grande entreprise, leader de son marché

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.

SLS est le leader mondial des trains d'atterrissage, roues & freins, et systèmes associés, pour avions civils, militaires, hélicoptères. Nous maîtrisons l'ensemble du cycle de vie de nos produits, de la conception et la fabrication jusqu'à la maintenance.

Envie d'évoluer dans un environnement international, stimulant et bienveillant, au sein d'une entreprise à taille humaine ? Rejoignez-nous !

Vous ne remplissez pas 100 % des critères ? Ce n'est pas un frein pour nous. Ce que l'on recherche avant tout, ce sont des personnes créatives et engagées !

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.