KRONOS Canada Inc. est une entreprise de renommée internationale implantée depuis plus de 60 ans au Québec, qui a à cœur le bien-être de ses employés. KRONOS fournit un environnement de travail stimulant et offre des avantages et conditions de travail à grande valeur ajoutée se démarquant sur le marché québécois. L’entreprise est reconnue mondialement pour sa production de dioxyde de titane de qualité (pigments pour la fabrication de peinture) et son souci accordé aux ressources humaines qui contribue activement au succès de l’entreprise.

En partenariat avec KRONOS Canada Inc., brh est à la recherche d’un spécialiste automatisation et contrôle des procédés pour son usine située à Varennes sur la Rive-Sud de Montréal. Travailler pour KRONOS Canada Inc. c’est joindre une entreprise qui privilégie le travail d’équipe, l’amélioration continue et le développement durable.

Le Spécialiste en Automatisation & Contrôle des procédés relève directement du Superviseur, Automatisation & Contrôle au sein du département Production – Développement stratégique de l’usine de Varennes chez Kronos Canada, Inc.

Son rôle consiste principalement à superviser, maintenir et optimiser les systèmes automatisés de l’usine. Il planifie, configure et gère les projets d’automatisation, tout en supervisant une équipe de deux techniciens. En tant qu’expert technique, il contribue également à améliorer les performances des procédés, assure le support technique et veille à ce que les systèmes respectent les standards de fiabilité, de sécurité et d’efficacité.

Responsabilités principales

Assurer le suivi du système automatisé Honeywell de l’usine;
Évaluer la fiabilité et l’efficacité des contrôles;
Identifier et proposer des améliorations ou optimisations;
Réaliser l’ingénierie de détail pour les projets d’automatisation;
Analyser les fonctionnalités des nouveaux systèmes;
Développer les stratégies de contrôle pour la logique et les programmes des procédés;
Participer à la mise en service des projets et assurer leur transfert à la production;
Superviser deux techniciens responsables de la programmation et configuration des systèmes;
Maintenir le système de contrôle (mises à jour, sécurité, antivirus);
Identifier et résoudre les problèmes liés aux systèmes de contrôle;
Offrir un support technique au personnel et au département d’instrumentation;
Optimiser l’utilisation des technologies disponibles (contrôle avancé, interface, gestion des alarmes);
Définir procédés et standards de configuration avec la production;
Maintenir à jour la documentation et gérer les modifications du système;
Piloter les projets d’amélioration dans le respect des délais et critères;
Respecter les règles de santé et sécurité;
Proposer des solutions aux problèmes des systèmes;
Élaborer des stratégies pour optimiser les procédés.

Profil recherché :

Compétences et qualifications requises :

Baccalauréat en production automatisée ou discipline connexe;
Minimum de 3 ans dans un rôle similaire, incluant une expérience pratique avec les systèmes de contrôle distribués (DCS);
Bilinguisme (français et anglais);
Membre de l’Ordre des ingénieurs (obligatoire);
Bonne maîtrise des systèmes d’exploitation Windows;
Connaissance des systèmes Honeywell (TDC3000, Experion) – un atout;
Familiarité avec VMware (virtualisation) et langages de programmation comme VB Script – un atout;
Disponibilité occasionnelle en dehors des heures régulières.

Compétences personnelles :

Sens de l’organisation et aptitude à résoudre des problèmes;
Leadership et autonomie;
Rigueur, dynamisme et souci du travail bien fait;
Capacité à gérer les priorités et crédibilité technique reconnue.

Avantages :

Salaire compétitif;
Horaire flexible de 37.5h/ semaine, dont 40h/semaine sont rémunérées;
Vacances annuelles selon l’expérience pertinente antérieure;
Journées de congé pour obligations familiales/maladies/personnel;
Treize (13) jours fériés payés;
Boni annuel basé sur le niveau de performance;
Régime de retraite à cotisations déterminées, avec contribution de l'employeur allant jusqu’à 10%;
Assurances collectives complètes payées à 80% par l’employeur;
Formation continue;
Télémédecine;
Accès à une infirmière sur place;
Remboursement de la cotisation annuelle à un ordre professionnel et des certificats de compétences si applicables;
Uniforme fourni comprenant le service de nettoyage;
Chaussures de sécurité fournies ou remboursement annuel de 190$ de chaussures;
Téléphone cellulaire fourni;
Programme d’aide aux employés (PAE);
Prime de référencement d’employés;
Stationnement gratuit sur place.

Compétence: Bilingue