165 TONNES REPOSENT SUR NOTRE SAVOIR-FAIRE

Safran Systèmes d'Atterrissage est une filiale de Safran Landing Systems, leader mondial des systèmes d'atterrissage et de freinage pour aéronefs. L'usine de Mirabel est dédiée à la fabrication des composantes majeures des trains d'atterrissage pour les modèles Airbus A320, A330 et A350, et le Boeing 787. On y retrouve de l'équipement à la fine pointe de la technologie pour l'usinage, le polissage et les procédés spéciaux, dont le traitement thermique, le grenaillage et les traitements de surface

Responsabilités :

• Agir à titre de référent auprès de votre équipe opérationnelle pour les sujets qualité :
o Sensibiliser aux principes fondamentaux et procédures qualité
o Aider l'équipe à régler les problèmes qualité à l'aide de la méthodologie RPO (Résolution de Problèmes Opérationnels), des analyses 8D et du traitement des dysfonctionnements
o Suite aux évènements Qualité, guider l'équipe dans la mise à jour des AMDEC (Analyses de Modes de Défaillance et de Criticité)

• Réaliser des analyses et animer des comités afin d'aider l'équipe opérationnelle à améliorer sa performance qualité

• Participer au suivi de contingence, et à l'identification de la cause racine des problématiques qualité (plainte client, pièce rebutée, etc.) et à la mise en place du plan d'actions

• Réaliser des mini-audits de son secteur et gérer les non conformités suite à ces audits

• Participer à divers projets et conseiller le manager

• Lors de la mise en place d'un nouvel équipement, assurer que les tests requis soient effectués, tel que défini dans la procédure,

• Réaliser des suivis et mesures de performance

Exigences :
• Formation universitaire en Assurance qualité ou autre discipline pertinente
• 5 ans d'expérience en en assurance qualité dans l'industrie aéronautique

Compétences techniques :
• Bonne connaissance des systèmes d'assurance qualité et de la norme ISO ou AS/EN.
• Bonne maîtrise des techniques de résolution de problèmes
• Connaissances en statistique
• Connaissance des procédés de fabrication aéronautique, incluant l'usinage
• Très bonne maîtrise des applications informatiques MS Office
• Bilinguisme
• Esprit d'analyse

Compétences comportementales :
• Habiletés de communication
• Capacité à travailler dans une équipe multidisciplinaire
• Rigueur
• Réactivité
• Esprit de synthèse
• Capacité à animer des réunions et mener des comités

Nous appliquons un programme d'accès à l'égalité à l'emploi et nous invitons les femmes, les Autochtones, les minorités visibles et les personnes handicapées à soumettre leurs candidatures. Les personnes handicapées peuvent recevoir de l'aide pour le processus de pré-sélection et de sélection si elles le désirent.
Le masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.
Les candidats qui ne sont pas citoyens canadiens ne seront considérés que s'ils détiennent déjà un permis de travail canadien afin de pourvoir le poste dans des délais raisonnables.

38 heures par semaine du lundi au vendredi!

o Un salaire concurrentiel
o Un programme de partage de profit annuel (max 3500$/an)
o Un programme complet d'assurance collective payée par l'employeur à 100% (médicale/dentaire/visuelle, invalidité court et long terme, voyages)
o Service de télémédecine
o Un super régime de retraite où l'employeur contribue 7% si tu contribues 1% (ou tu peux opter pour 3% et ajouter 4% sur le salaire)
o De la formation continue pour t'accompagner dans ton développement professionnel
o Programme de santé et mieux-être jusqu'à 300$/an
o Banque d'heures
o Journées de maladie / familiales
o Prime d'assiduité
o Un milieu stimulant, avec une diversité de technologies et de projets et qui valorise et reconnait l'innovation
o Une entreprise axée sur de hauts standards en matière de qualité, de santé/sécurité, d'environnement, d'éthique et d'excellence technique
o La chance de travailler avec des gens de talent, qui partagent des valeurs de respect, d'intégrité et de collaboration
o Une entreprise axée sur de hauts standards en matière de qualité, de santé/sécurité, d'environnement, d'éthique et d'excellence technique
o Un style de gestion ouvert, où les gestionnaires sont transparents et accessibles
o Un milieu de travail à échelle humaine, mais avec les ressources d'une grande entreprise, leader de son marché.

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.

Safran Landing Systems est le leader mondial des fonctions d'atterrissage et de freinage pour aéronefs. Son expertise couvre l'ensemble du cycle de vie de ses produits, de la conception et la fabrication jusqu'à la maintenance et la réparation. Partenaire de plus de 25 avionneurs dans les domaines du transport civil, régional et d'affaires ainsi que dans le domaine militaire, Safran Landing Systems équipe plus de 35 000 aéronefs et ses équipements effectuent plus de 100 000 atterrissages quotidiens.