165 TONNES REPOSENT SUR NOTRE SAVOIR-FAIRE

Safran Systèmes d'Atterrissage est une filiale de Safran Landing Systems, leader mondial des systèmes d'atterrissage et de freinage pour aéronefs. L'usine de Mirabel est dédiée à la fabrication des composantes majeures des trains d'atterrissage pour les modèles Airbus A320, A330 et A350, et le Boeing 787. On y retrouve de l'équipement à la fine pointe de la technologie pour l'usinage, le polissage et les procédés spéciaux, dont le traitement thermique, le grenaillage et les traitements de surface.

Responsabilités :
• Supporter son équipe opérationnelle en apportant son expertise en programmation de machines-outil à commandes
numériques
o Interagir quotidiennement avec les opérateurs afin d'obtenir un feedback régulier permettant une meilleure compréhension
des besoins
o Coacher les opérateurs afin d'augmenter leur compréhension de la programmation

• Utiliser l'outil RPO (Résolution de Problèmes Opérationnels) pour résoudre divers problèmes et déterminer les actions à
prendre pour corriger toute déviation, Non-Conformité, bris afin de remettre l'opération à son état nominal
o Analyser les indicateurs et les données fournies par la maintenance
o Identifier la cause racine
o Analyser les diverses alternatives
o Trouver et valider la solution optimale
o Faire un suivi

• Mettre en place des projets d'amélioration continue basés sur divers résultats (RTA, OLE, etc.)

• Effectuer la programmation nécessaire à l'amélioration ou la révision d'un programme existant basé sur divers résultats (RTA,
OLE, etc.) selon le processus standard en ligne avec le P04 et le P05
o Définir les besoins
o Établir les modifications à faire au programme, faire l'analyse de risque et les recommandations sur la faisabilité
o Réaliser un premier programme et le tester
o Faire l'analyse de risque (AMDEC)
o Faire les derniers ajustements (mode Closed-Door Machining, ergonomie, etc.) et réaliser le programme final en fonction
des besoins et contraintes,
o Vérifier le programme et faire les essais finaux
o Mettre à jour toute la documentation nécessaire au « Sealed Process »
o Mettre à jour les systèmes
o Mettre en production la nouvelle révision du programme

• Analyser et utiliser les données obtenues de divers logiciels (Artis, Third Wave, Optipath, etc.) pour améliorer les programmes.

• Assurer l'application des critères de « sealed process ».

• Participer au développement et à l'implantation de nouveaux produits avec l'ingénierie de fabrication

• Participer à l'analyse, l'évaluation, et l'implantation de nouvelles technologies pour améliorer la productivité en collaboration avec les programmeurs de l'ingénierie de fabrication.

• Appliquer diverses procédures opérationnelles et suggérer des améliorations

• Au besoin, supporter l'autre équipe opérationnelle Usinage

Exigences :

• DEC en génie mécanique, génie aéronautique ou construction aéronautique ou équivalent
• 3 à 5 ans d'expérience en programmation de commandes numériques

Compétences techniques :
• Connaissance du processus de fabrication, de l'usinage de pièces aéronautiques et des capacités des machines-outils
• Capacité à lire et interpréter des dessins
• Maîtrise des logiciels de CFAO Catia V5 (construction volumique, surfacique, mise en plan, tolérancement et programmation
CN) et Vericut
• Connaissance des outils de coupe
• Maitrise des logiciels PDM et Smarteam
• Connaissance de la métrologie et des méthodes de contrôle dimensionnel
• Esprit d'analyse
• Maitrise de la suite MS Office

Compétences comportementales :
• Rigueur
• Gestion du temps et des priorités
• Structuré
• Esprit d'analyse
• Autonomie
• Habiletés de communication

Nous appliquons un programme d'accès à l'égalité à l'emploi et nous invitons les femmes, les Autochtones, les minorités visibles et les personnes handicapées à soumettre leurs candidatures. Les personnes handicapées peuvent recevoir de l'aide pour le processus de pré-sélection et de sélection si elles le désirent.

Le masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte. Notez que seules les candidatures retenues seront contactées.

Les candidats qui ne sont pas citoyens canadiens ne seront considérés que s'ils détiennent déjà un permis de travail canadien afin de pourvoir le poste dans des délais raisonnables.

En soumettant votre candidature, vous acceptez que Safran conserve les renseignements contenus dans votre candidature dans une base de données afin de vous contacter pour de futurs postes.

38 heures par semaine du lundi au vendredi!

NOUS OFFRONS :
• Un salaire concurrentiel
• Un programme de partage de profit annuel (max 3500$/an)
• Un programme complet d'assurance collective payée par l'employeur à 100% (médicale/dentaire/visuelle, invalidité court et long terme, voyages)
• Service de télémédecine
• Un super régime de retraite où l'employeur contribue 7% si tu contribues 1% (ou tu peux opter pour 3% et ajouter 4% sur le salaire)
• De la formation continue pour t'accompagner dans ton développement professionnel
• Programme de santé et mieux-être jusqu'à 300$/an
• Banque d'heures
• Journées de maladie / familiales
• Prime d'assiduité
• Un milieu stimulant, avec une diversité de technologies et de projets et qui valorise et reconnait l'innovation
• Une entreprise axée sur de hauts standards en matière de qualité, de santé/sécurité, d'environnement, d'éthique et d'excellence technique
• La chance de travailler avec des gens de talent, qui partagent des valeurs de respect, d'intégrité et de collaboration
• Une entreprise axée sur de hauts standards en matière de qualité, de santé/sécurité, d'environnement, d'éthique et d'excellence technique
• Un style de gestion ouvert, où les gestionnaires sont transparents et accessibles
• Un milieu de travail à échelle humaine, mais avec les ressources d'une grande entreprise, leader de son marché.

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.

Safran Landing Systems est le leader mondial des trains d'atterrissage, roues & freins, et systèmes associés, pour avions civils, militaires et hélicoptères. Saviez-vous que chaque seconde dans le monde un avion atterrit grâce à nos produits ?
Envie d'évoluer dans une entreprise stimulante et bienveillante à taille humaine ? Nous recherchons avant tout des personnes créatives et engagées alors rejoignez nos 8000 passionnés !