Vous êtes à la recherche d'un véritable défi professionnel ? D'une organisation capable de soutenir vos ambitions ? D'une entreprise où l'autonomie, l'ouverture et l'esprit familial sont au cœur d'un quotidien stimulant ? Nous sommes le plus grand fabricant canadien d'armoires haut de gamme sur mesure en Amérique du Nord. Nous avons besoin de gens comme vous.

Nous cherchons un(e) Analyste d'affaires manufacturier pour notre site de Coaticook, QC (poste en présentiel). Votre mission : cerner les occasions d'amélioration de nos processus d'affaires et manufacturiers, mobiliser les équipes de tous les départements et contribuer à bâtir les outils qui donnent vie aux projets de nos clients. Un rôle stratégique, au carrefour de l'innovation, de la transformation numérique et de la croissance de l'entreprise.

UN RÔLE CLÉ AU SEIN D'UNE GRANDE ÉQUIPE

La personne retenue contribuera au succès de l'entreprise en assumant les responsabilités suivantes :

• Développer une compréhension approfondie de nos processus d'affaires et de fabrication, et de la façon dont nos systèmes s'intègrent à travers l'organisation.
• Comprendre comment nos équipes en usine utilisent nos technologies pour réaliser les projets de nos clients.
• Comprendre autant les processus d'affaires que les réalités du plancher de production, et assurer le lien avec les systèmes qui les soutiennent.
• Analyser, documenter et mesurer les processus d'affaires et de production afin d'identifier les écarts et les occasions d'amélioration.
• Définir les processus de fabrication, la logique et les détails que nos développeurs utiliseront pour construire ou améliorer nos technologies.
• Concevoir, rédiger et modifier des cahiers de charge pour les projets.
• Gérer et prioriser des projets de conception, de réalisation et d'implantation de solutions afin de soutenir notre plan d'affaires.
• Accompagner les équipes dans l'adoption des changements.
• Contribuer à l'évolution et à l'intégration de nos systèmes (configurateur de produit, MES, APS, outils d'aide à l'opérateur) dans une démarche d'industrie 4.0.
• Animer des ateliers et faciliter les échanges avec les équipes internes, les équipes TI et nos partenaires externes.
• Représenter, soutenir et incarner les valeurs fondamentales et la philosophie de gestion de l'entreprise.
• Effectuer toute autre tâche connexe assignée.

DES COMPÉTENCES RECONNUES. DES VALEURS PARTAGÉES.

Pour relever ce défi avec succès, nous recherchons une personne animée par les valeurs de respect, de travail d'équipe, d'engagement et de fierté, possédant les qualifications suivantes :

• Formation universitaire en administration des affaires, en génie industriel ou dans un domaine connexe.
• Expérience pertinente en analyse d'affaires, en amélioration de processus ou en ingénierie dans un environnement manufacturier.
• Être à l'aise avec les gens à tous les niveaux de l'organisation, des bureaux au plancher de production.
• Bonne maîtrise de Microsoft 365, des outils de gestion de projet et des outils d'intelligence artificielle.
• Être à l'aise à travailler avec des architectures de données et des environnements multi-systèmes.
• Bon esprit d'analyse et habileté à cerner les vrais besoins derrière les demandes et à identifier la cause racine des problèmes.
• Esprit créatif et orienté vers les solutions.
• Habileté à identifier les gaspillages et à simplifier les processus, tant d'affaires que de production.
• Curieux(se) de nature, avec un intérêt marqué pour les nouvelles tendances et technologies.
• Faire preuve d'initiative, de leadership, d'autonomie et d'un bon sens de l'organisation.
• Rigueur et professionnalisme.
• Bilingue français et anglais — bonnes compétences en communication interpersonnelle, tant à l'oral qu'à l'écrit.
• Être disponible à se déplacer à notre site de St. Catharines, ON au besoin.

DES AVANTAGES INTÉRESSANTS.

• Un environnement de travail convivial
• Un salaire compétitif
• Des avantages en santé et soins dentaires
• Un programme de cotisation REER avec contribution de l'employeur
• Un programme d'aide aux employés et à leur famille (PAE)
• Une culture d'équipe où chaque personne compte
• Un programme de reconnaissance des employés
• Et bien plus encore !

UN QUOTIDIEN À DIMENSION HUMAINE.

• Une grande autonomie où vos idées, votre talent et votre initiative seront hautement valorisés.
• Une gestion à portes ouvertes qui respecte vos besoins et attentes personnels.
• Un esprit familial où chaque personne est importante, où tout le monde se parle et où l'entraide règne, peu importe le rôle ou le statut.

Nous souscrivons au principe d'équité en emploi. Tous les candidats seront considérés sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'origine nationale, le statut d'ancien combattant ou la situation de handicap.

Nous offrons diverses formations, accompagnements, programmes de développement et de mentorat sur une base non discriminatoire afin d'assurer l'égalité des chances en milieu de travail.

Ce processus de recrutement peut inclure l'utilisation d'outils basés sur l'intelligence artificielle (IA) pour aider au tri et à l'évaluation des candidatures. Les outils d'IA sont utilisés uniquement en soutien et ne prennent pas les décisions finales d'embauche. Tous les candidats sont évalués équitablement et une supervision humaine est maintenue tout au long du processus, conformément aux normes d'emploi, aux droits de la personne et aux lois sur la protection de la vie privée applicables.