Chargé de projet principal - Électricité de Bâtiment

07 janvier 2019

Pourquoi se joindre à CIMA+ ?

L’élément clé pour offrir des services de qualité est notre capacité à attirer et à retenir des employés mobilisés. Chez CIMA+, ceux-ci ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière valorisante. Ils peuvent aussi participer au programme d’actionnariat de la firme et ainsi partager son succès. Nous offrons un environnement de travail motivant. Nos employés aiment la diversité des projets et la grande autonomie qui leur permet d’interagir directement avec les clients. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre les membres de l’équipe et les clients. 

Mission

Afin de soutenir la croissance de notre firme et de représenter l’expertise en Électricité au sein de notre équipe en Bâtiment, l’ingénieur ou l’ingénieure d’expérience aura à prendre en charge des projets de nature multidisciplinaire et en assurer la livraison avec les normes de qualité attendues de CIMA+.

Responsabilités

  •  Participe activement à la planification et à la mise en œuvre de stratégies d’opération performantes, en collaboration avec les autres gestionnaires de secteur
  •  Prend part aux stratégies de développement d’affaires du secteur et à la rédaction d’offres de service
  •  Établissement des honoraires pour les offres de service
  •  Veille à la satisfaction des clients et au bon déroulement des projets majeurs dans son champs d’expertise en implantant les contrôles nécessaires à atteindre les objectifs établis de qualité, de rentabilité et de délais
  •  Assigne des mandats, s’assure que le travail est exécuté avec rigueur et dans les délais, choisit et utilise des leviers de mobilisation efficaces et positifs, assure de saines relations de travail, en respect des valeurs de l’entreprise
  •  Est directement responsable des livrables, contacts clients, budgets, échéanciers, approbations des extras et évolution financière des projets sous sa responsabilité
  •  À partir de ses connaissances et de son bagage d’expérience, agit comme expert technique dans la conception des projets, en ayant constamment en tête le partage et le transfert de ses connaissances
  •  Participe activement à la conception et élabore des plans et devis de systèmes de électriques
  •  Détermine les coûts de construction , conformément aux méthodes normalisées et aux plans et devis établis
  •  Réalise des études et rédige des rapports techniques
  •  Résout des problématiques techniques nécessitant de la recherche et une analyse approfondie
  •  Élabore et suit les budgets d’honoraires
  •  Assure la profondeur lors de la surveillance des travaux de construction
  •  Peut superviser le travail d’ingénieurs ou de techniciens 

Profil recherché

  •  Baccalauréat en génie électrique 
  • Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec
  •  Connaissance des normes et des codes régissant l’électricité du bâtiment
  •  Minimum de 20 années d’expérience pertinente dans le domaine
  •  Maîtrise de la suite MS Office
  •  Maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit
  •  Permis de conduire valide et accès à un véhicule
  •  Carte ASP Construction
  •  Accréditation LEED (PA LEED) un atout
  •  Maîtrise de l’anglais (un atout) 

Avantages sociaux

  • Horaires flexibles 
  • Participation conjointe employé-employeur à un régime simplifié de retraite
  • Couverture d’assurance collective flexible
  • Congés en cas de maladie et à l’occasion d’événements familiaux
  • Possibilité d’investir dans un programme de partage de profits de la société
  • Outils informatiques adaptés
  • Programme de mieux-être
  • Initiatives sociales et environnementales
  • Programme d’apprentissage en milieu de travail
  • Cheminement de carrière

Chez CIMA+, nous nous engageons à créer pour l’ensemble de nos employés des opportunités de contribuer aux affaires, de se développer et de progresser, sans égard aux différences. Nous adhérons pleinement aux principes d’équité en matière d’emploi et encourageons les femmes, les minorités visibles, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande afin de faciliter la participation au processus de recrutement. 

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