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Offres d'emplois > Jean Guy Lessard & Fils inc.

Chargé de projet sr construction

Publié le 15 juin 2017

11570 Avenue Philippe-Panneton, Montréal, QC H1E 4G4, Canada

Critères d’application

  • 5 à 10 ans d'expérience
  • Bilingue
  • Membre de l'OIQ
  • Microsoft Office
Site Web de l’entreprise Offres de cette entreprise

Description de l’offre d’emploi

Chargé de projet sr, Construction

 

 

Notre client, situé à Rivière-des-Prairies, J.G. Lessard & Fils inc. entrepreneur général qui offre des services pour les secteurs résidentiel, commercial et industriel. Cette entreprise compte plus de quarante (40) années d’expertise dans le domaine. L’entreprise possède un effectif de plus de cinquante (50) employés et un chiffre d’affaires voisinant le douze (12) millions.

 

Cette compagnie est en pleine croissance et son président veut se doter d’un chargé de projet sr. Construction.

 

Votre rôle :

 

Sous l’autorité du Directeur du département, le chargé de projet sr devra estimer les appels d’offres publiques et privées et gérer l’exécution de plusieurs projets à la fois.

 

  • Estimation de projet :

 

  • Lire, comprendre et analyser les spécifications pour les appels d’offres ou pour les
  • demandes de soumission des clients. (Envergure, délai, couts).
  • Rencontrer les clients ou assister à la visite de chantier afin de connaître les       problèmes, etc).
  • exigences du projet. (Monter un dossier complet avec photo, rédaction des
  • Estimer les projets : sortir le détail des quantités de travail pour les travaux effectués.à partir de la liste des sous-traitant.
  • par l’entreprise et obtenir des prix pour les autres travaux exécutés par les sous-traitants
  • Élaborer la soumission et la réviser avec le président, corriger et acheminer au client.
  • Effectuer le suivi des clients et des clients potentiels.
  •  
  • Gestion de projets :

 

  • Planifier le projet, revoir les plans et devis, les activités à faire, les travaux des sous-traitants et les matériaux des fournisseurs, et produire la Liste de Matériel ainsi que l’échéancier de projet.
  • Revoir les documents préparés par l’adjointe aux projets pour l’ouverture du dossier de projet incluant de Programme de prévention pour la réunion de démarrage du projet.
  • Participer à la réunion de démarrage chez le client.
  • Effectuer la visite de chantier avec le chef d’équipe, lui expliquer le projet et lui remettre
  •              le cartable.
  • Coordonner l’ouverture du chantier avec le chef d’équipe.
  • Revoir les plans reçus et les mettre sur la Liste te des plans et dessins, planifier et
  •              émettre l’échéancier.
  • Préparer la cédule hebdomadaire des travaux, faire le suivi, effectuer visite de chantiers.
  • Participer aux réunions de projets avec le client, participer également aux réunions du département.
  • Facturer selon les modalités.
  • Effectuer les modalités de fin de projets incluant le post-mortem du projet, et procéder à   
  •  
  •  
  • la fermeture administrative du projet.
  • Qualifications requises :

 

  • Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle, (génie civil ou construction, ou architecture)
  • Avoir une expérience minimale de 5 à 7 ans comme chargé de projets.
  • Connaissance du milieu de la construction et du décret.
  • Maîtrise du cycle d’estimation et de gestion de projets.
  • Être bilingue oralement et par écrit.
  • Détenir un permis de conduire classe 5.
  • Maîtrise des logiciels : Microsoft (Word, PowerPoint et Excel), Adobe, interface internet,
  • MSProject.
  • Attestation de formation ASP construction et tout autre certificat CSST.

 

 

  • Exigences :

 

  • Excellentes compétences en relations interpersonnelles, gestion du temps et résolution de
  • problème.
  • Avoir de l’entregent, de l’initiative et le sens des responsabilités.
  • Avoir une bonne organisation de travail pour être capable de coordonner plusieurs projets
  • à la fois.
  • Être bon communicateur et bon négociateur.
  • Avoir du leadership, le sens des responsabilités et une bonne résistance au stress.

 

 

 

Si ce défi vous intéresse, joignez-vous à une équipe dynamique. Le salaire une fourchette de 70K à 100K, auquel s’ajoutent des avantages sociaux, sera établi selon les compétences et l’expérience.

 

Nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus pour une entrevue.

 

 

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