Conseillère ou conseiller en gestion des actifs - infrastructures municipales

Vous souhaitez contribuer à faire une différence pour votre collectivité en appuyant les municipalités dans la réalisation de leur plan de gestion des actifs ? Vous êtes une personne passionnée par la gestion des actifs qui carbure aux défis ? L’innovation et la créativité vous caractérisent? Vous désirez faire partie d’une équipe pluridisciplinaire, dynamique, et performante? 

Joignez-vous à une organisation solide, reconnue pour son leadership, qui vous offre un emploi à la hauteur de vos attentes, dans un environnement sain et inclusif où l’initiative et le travail d’équipe sont encouragés. 

Responsabilités générales:

La personne en poste joue un rôle clé dans l’accompagnement stratégique des membres de l’UMQ en matière de gestion des actifs. Elle participe notamment à l’élaboration des ateliers d’accompagnement qui vise à guider les membres dans la mise en place de stratégies intégrées de gestion des actifs municipaux. Elle assure une veille technologique sur les programmes de subvention disponibles, les nouveautés en gestion des actifs, les enjeux liés aux infrastructures municipales, etc. Elle organise et coanime les forums de discussion entre municipalités et peut être amenée à siéger sur différents comités de travail entourant le domaine des infrastructures urbaines.  

Responsabilités spécifiques: 

• Sensibiliser et accompagner les municipalités sur les différentes étapes et les outils disponibles pour réaliser un plan de gestion des actifs;  
• Identifier les défis rencontrés par les municipalités en matière d’élaboration de plan de gestion des actifs et proposer des formations ciblées pour les soutenir; 
• Donner des orientations stratégiques pour la mise en œuvre des plans de gestion des actifs, en collaboration avec des partenaires; 
• Évaluer les besoins des directions générales en matière d’accompagnement technique; 
• Organiser des séances de formation et d’information avec des expertes et des experts; 
• Susciter la participation et mobiliser les membres autour des tables de concertation et des comités inter-municipalités; 
• Proposer, suivre et partager les indicateurs de performance via des tableaux de bord destinés aux membres, partenaires et instances gouvernementales; 
• Contribuer à l’élaboration des prévisions budgétaires du programme; 
• Développer et consolider le réseau de partenaire ;
• Assumer toute autre responsabilité que lui confie son supérieur immédiat. 

Prérequis : 

• Diplôme universitaire en génie ou tout autre domaine pertinent ; 
• Minimum de cinq (5) années d'expérience pertinentes ; 
• Connaissance en création de plans de gestion d'actifs et en gestion de projets ; 
• Intérêt marqué pour le secteur municipal, public et parapublic ;
• Maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office 365;
• A l’aise avec les outils BI et autres nouvelles tendances technologiques liées au domaine des infrastructures;
• Une certification en gestion d’actifs est considérée comme un atout.
• Excellente maîtrise du français parlé et écrit. 

Compétences : 

• Attitude axée sur le travail d’équipe et la collégialité ;
• Capacité démontrée à développer et à entretenir de bonnes relations avec les responsables municipaux (tant les élus que la direction), le gouvernement et les partenaires externes ;
• Capacité à articuler clairement sa vision et à communiquer de manière persuasive et pratique ;
• Encourage et met à profit l'innovation et l'amélioration continue ;
• Grande adaptabilité ;
• Capacité à travailler avec des équipes multidisciplinaires ;
• Forte maîtrise de la gestion des priorités ;
• Fait preuve d'autonomie et de dynamisme.

Quelques avantages de se joindre à l’UMQ :

• Un horaire de travail flexible et une formule de travail hybride
• Quatre semaines de vacances
• Une contribution patronale de 7 % au régime de retraite dès l’embauche
• Un régime d’assurance collective complet et un programme d’aide aux employés et employées « PAEF » (télémédecine, téléconsultation financière et juridique)
• Des formations payées selon les besoins professionnels
• Une facilité d’accès en transport en commun
• Des gestionnaires et des collègues d’expérience, à l’attitude bienveillante
• Un comité social qui fournit de belles occasions de se rassembler
• Et plus encore!

Postulez dès maintenant!

Les personnes intéressées à postuler ont jusqu'au 17 janvier 2025 à 17h00 pour faire parvenir leur curriculum vitae accompagné d'une lettre de présentation à l'adresse suivante : candidatures@umq.qc.ca

Veuillez noter que seules les personnes retenues seront contactées.

Nous aspirons à offrir une expérience de qualité à toute personne qui démontre de l'intérêt pour une carrière à l'UMQ. Nous devons cependant prioriser les communications avec les personnes dont les qualifications correspondent au profil recherché. L'UMQ pratique l'équité en matière d'emploi.