À propos du Groupe Lécuyer

Fondée en 1956, Lécuyer est une compagnie familiale et un chef de file reconnu dans leur industrie depuis plus de 70 ans. Ils fabriquent une gamme complète et continuellement enrichie de produits de béton armé normalisé ou sur mesure destinés aux infrastructures de réseaux souterrains.

Lécuyer a pour mission de fabriquer avec précision des produits de béton armé d’une durabilité supérieure, grâce à des concepts novateurs ainsi qu’à plusieurs composantes uniques.

UN AVENIR QUI PROMET

Leur engagement à toujours développer de nouveaux produits durables est palpable.  C’est grâce à l’étroite collaboration avec leurs clients et collaborateurs qu’ils arrivent à maintenir leur réputation d’être le fabricant le plus innovateur sur le marché.

Alliant béton et acier, qualité et réputation, nous sommes devenus maîtres de notre art.  Et nous travaillons concrètement à le demeurer.

 

Culture, mission et valeurs

Fiabilité

Constamment à la recherche de la solution adéquate, LECUYER est un partenaire fiable. Écoute, dévouement, flexibilité : nous nous adaptons aux particularités de chaque chantier, aux besoins de chaque client.

Leadership

LECUYER, c’est une équipe multidisciplinaire qui a de la vision. C’est une équipe qui aspire à l’excellence et qui est animée d’une volonté peu commune de mettre constamment en marché des produits de grande qualité.  Notre équipe de professionnels possède l’expertise et la connaissance pour la réalisation de tout type de projet.

Qualité

Pour satisfaire les normes de contrôle les plus sévères, LECUYER vérifie rigoureusement la qualité de chacun de ses produits avant qu’ils soient livrés en chantier.  C’est dans un laboratoire intégré à nos usines que l’on s’assure de la conformité des produits.

 

Description sommaire

Relevant du Vice-président Production et Ingénierie, le Directeur de production joue un rôle clé au cœur des opérations manufacturières du Groupe Lécuyer. Véritable leader mobilisateur, il orchestre l’ensemble des activités de production des usines LEC et PBL, en assurant une coordination optimale entre les équipes, les ressources et les processus.

Animé par une forte culture d’excellence opérationnelle, il veille à l’atteinte des objectifs de performance en matière de qualité, de productivité et de service client, tout en contribuant activement à l’amélioration continue des opérations.

Par son leadership de proximité, il instaure et maintient un climat de travail collaboratif et engageant, favorisant des relations de travail harmonieuses, la mobilisation des équipes et le développement des talents.

 

Principales responsabilités

• Applique et organise des méthodes, des normes, des procédés et des outils pour l’inventaire, l’approvisionnement, la réception, la production, le contrôle de la qualité, l’entreposage, l’expédition, le matériel d’usine, la manutention du matériel.
• Gestion du personnel : participe à la sélection, maintien de la discipline, procède à l’évaluation du rendement de son personnel, contribue à fixer les objectifs de groupe et personnel des membres de son équipe, s’assure de la bonne attitude et du bon comportement des personnes sous sa responsabilité afin de créer et de maintenir un climat de travail favorisant leur participation et intérêt.
• Développe, propose, établit et maintient les méthodes et procédures de production afin d’améliorer l’efficacité des opérations.
• Soumet, au besoin, des solutions ou des alternatives pour l’amélioration de l’organisation du travail sous tous ses aspects.
• Coordonne l’utilisation des équipements, des matériaux et de la main-d’œuvre pour atteindre les objectifs de production.
• Responsable de la surveillance et du rendement des processus de production pour s’assurer qu’ils sont adéquats (ISO).
• Planifie et voit à l’utilisation optimale de la capacité de production afin d’améliorer la productivité des usines et de donner le meilleur service possible aux clients. Le tout est fait en ayant un contrôle étroit sur les ratios de production.
• Coordonne les activités de production à des niveaux de coût, de qualité et de volume permettant de réaliser les objectifs de l’entreprise.
• Identifie et solutionne, par des actions concrètes et en collaboration avec les superviseurs ou responsables de plan, toute défaillance sur la consommation des matières premières, de temps et de qualité pour atteindre les résultats escomptés.
• Fait le suivi des budgets de production et participe à leur élaboration et justification.
• Procède au traitement des produits non conformes et de l’application des solutions requises afin d’éliminer et corriger les non-conformités de façon satisfaisante (ISO).
• Responsable de la maîtrise de la poursuite des opérations et que le traitement du produit non conforme soit corrigé et satisfaisant (ISO).
• Responsable d’évaluer la compétence des employés de son équipe, de même que l’efficacité de leur formation (ISO).
• Développe et suggère des moyens de formation pour accélérer l’apprentissage rapide des employés.
• Applique des moyens pour la prévention des accidents, dossier CNESST. S’assure que tous les intervenants sous sa responsabilité agissent en respectant les normes de sécurité.
• Applique la convention collective (LEC ou PBL), le manuel de règles de conduite et toutes autres politiques et procédures de l’entreprise.
• Communique aux superviseurs de Lécuyer le transfert du personnel entre les départements et Usines de Lécuyer et PBL, en mentionnant leurs niveaux de compétences et partage le progrès des travailleurs et des méthodes avec ses collègues et supérieurs afin de créer une synergie au sein du Groupe Lécuyer.
• Participe à la prise d’inventaire et fait en sorte que les intervenants sous sa responsabilité en maintiennent l’exactitude.
• Se conforme aux orientations et objectifs de la présidente qui sont contenus dans le manuel des directives administratives convenues avec la haute direction.
• Tout autre mandat sporadique demandé par son supérieur immédiat.

Supervision

• Direct : 10 superviseurs
• Total : 80 – 90 employés

 

Qualifications requises

Formation

• DEC technique ou baccalauréat en génie, en gestion des opérations ou dans un domaine connexe

Expérience professionnelle

• Minimum de 10-15 ans d’expérience, incluant de la gestion de personnel syndiqué
• Expérience à titre de directeur de production dans le secteur manufacturier / gestion d’usine

Compétences

• Solide compréhension des opérations manufacturières et des processus de production.
• Capacité à analyser les indicateurs de performance et à prendre des décisions basées sur les données
• Connaissance des principes d’amélioration continue (Lean, optimisation des procédés)
• Connaissance des normes de qualité, notamment ISO 9001
• Compétences au niveau de la lecture de plans
• Maîtrise du français et de l’anglais, oral et écrit

Habiletés spécifiques

• Leadership mobilisateur et rassembleur, capable de créer l’adhésion et un climat de confiance
• Esprit collaboratif et, sens fort du travail d’équipe
• Vision stratégique avec une bonne compréhension des opérations
• Capacité à communiquer efficacement à tous les niveaux de l’organisation
• Sens de l’initiative, entrepreneurial et orienté vers l’amélioration continue
• Capacité à déléguer efficacement et à responsabiliser les équipes
• Mentorat de proximité axé sur le développement et le coaching des équipes
• Rigueur, intégrité et professionnalisme en respect des règles et processus
• Capacité à gérer la pression, les priorités et les délais

 

Pourquoi se joindre à Lécuyer

Chez Lécuyer, le plaisir de travailler ensemble à créer les meilleurs produits du marché est palpable. 

• Participer à la mission d’une entreprise familiale en existence depuis plus de 70 ans
• Joindre un chef de file reconnu qui se distingue par sa capacité d’innover
• Contribuer à l’excellence de l’entreprise qui offre un service hors pair à tous ses clients et collaborateurs

Suivez TALINKO sur LinkedIn

Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées. Nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi.

TALINKO est une firme de recrutement de cadres intermédiaires et supérieurs offrant également l’accompagnement dans le recrutement de membres de conseil d’administration ou comité aviseur. Nous œuvrons dans différents secteurs d’activités.

Veuillez noter que le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.