Directeur ou directrice de projet - Industrie - P&P

05 février 2019

Directeur ou directrice de projet – Industrie – P&P

Pourquoi se joindre à CIMA+ ?

L’élément clé pour offrir des services de qualité est notre capacité à attirer et à retenir des individus talentueux mobilisés. Chez CIMA+, les membres de l’équipe ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière valorisante. Il est possible de participer au programme d’actionnariat de la firme et ainsi partager son succès. Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients. 

Mission

La personne attitrée au poste de directeur de projet aura à diriger une équipe en ingénierie assignée à des projets dans le domaine de projets industriels, le tout conformément aux exigences des projets et en respectant les contraintes préétablies de budget, d’échéancier et de qualité. Le ou la candidat-e recherché-e doit posséder une excellente connaissance des modes de réalisation de projets et une capacité à accompagner les clients industriels dans leurs différents défis quotidiens.

Responsabilités

  • Assurer l’entière direction des projets qui lui sont confiés;
  • Être responsable de l’organisation du projet, de la planification, des plans de travail et voit à leur application;
  • Assurer la mise en place d’une équipe de réalisation de grands projets en pâtes et papiers;
  • Être responsable de la gestion du personnel assigné au projet et de la coordination des différents services impliqués;
  • Préparer et animer les réunions de démarrage du projet, de planification et de suivi;
  • Participer aux réunions de coordination avec le client et les intervenants externes concernés;
  • Assurer, sur une base continue, la meilleure communication possible entre tous les intervenants;
  • Diriger et superviser le déroulement des travaux d’ingénierie, les activités reliées à l’estimation et la construction de façon à assurer un déroulement harmonieux des activités en accord avec les objectifs établis;
  • Participer à l’élaboration et à la coordination des plans, devis et estimations;
  • Participer aux choix de solutions techniques en collaboration avec le(s) concepteur(s);
  • Assurer la conformité du projet par rapport aux mandats confiés et assurer la gestion des demandes de changement;
  • Mettre en place les outils et effectue le contrôle des budgets, des échéanciers, de la qualité des livrables et le respect de la santé, sécurité et environnement. 

Profil recherché

  • Baccalauréat en génie mécanique ou l’équivalent;
  • Plus de 15 ans d’expérience pertinente dans l’industrie des pâtes et papiers et/ou dans l’industrie lourde;
  • Expertise reconnue dans la direction de projets d’ingénierie;
  • Expérience pertinente en planification et estimation;
  • Disponibilité à se déplacer en usine ou être assigné au site du client industriel, un atout considérable;
  • Membre l’Ordre des ingénieurs du Québec;
  • PMP ou maîtrise en gestion de projet un atout;
  • Bilinguisme (français et anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit);
  • Sens aigu de l’organisation, rigueur et jugement;
  • Leadership mobilisateur, proactivité et capacité à travailler sous pression. 

Avantages sociaux

  • Horaires flexibles ;
  • Participation conjointe employé-employeur à un régime simplifié de retraite;
  • Couverture d’assurance collective flexible;
  • Congés en cas de maladie et à l’occasion d’événements familiaux;
  • Possibilité d’investir dans un programme de partage de profits de la société;
  • Outils informatiques adaptés;
  • Programme de mieux-être;
  • Initiatives sociales et environnementales;
  • Programme d’apprentissage en milieu de travail;
  • Cheminement de carrière. 

Chez CIMA+, nous nous engageons à créer pour l’ensemble de nos talents des opportunités de contribuer aux affaires, de se développer et de progresser, sans égard aux différences. Nous adhérons pleinement aux principes d’équité en matière d’emploi et encourageons les femmes, les minorités visibles, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande afin de faciliter la participation au processus de recrutement.

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