Directeur(trice) Mécanique/électricité - #11123

08 février 2019

QUÉBEC 

WSP est l’une des plus importantes firmes de services professionnels à travers le monde. Nous sommes plus de 42,000 experts qui travaillons chaque jour à restaurer l’environnement naturel et à transformer l’environnement bâti.

Au Canada uniquement, nous sommes plus de 8000 personnes impliquées dans tous les domaines; de l’assainissement de l’environnement à la planification urbaine, de l’ingénierie de bâtiments emblématiques à la réalisation de réseaux de transport durables. Nous trouvons de nouvelles façons d’extraire des ressources essentielles et développons des sources d’énergie renouvelables pour l’avenir.

Nous sommes reconnus pour l’excellence dont nous faisons preuve dans notre environnement professionnel et pour la qualité supérieure de notre travail. Nous sommes l’un des meilleurs employeurs dans le palmarès de Forbes au Canada, l’une des 100 meilleures entreprises au monde en développement durable (au sein des 10 meilleures au Canada). Nous avons mérité une reconnaissance Platinum Élite grâce à notre participation à plus de la moitié des 100 meilleurs projets en infrastructure au Canada.

Chez WSP, nous sommes des gens fiers, professionnels et passionnés. Joignez notre équipe.

DESCRIPTION DE POSTE

WSP cherche présentement à combler le poste de directeur(e) en mécanique/électricité du bâtiment pour la grande région de Québec, situé à nos bureaux à Québecl. Se rapportant au directeur principal mécanique/électricité, l’employé sera responsable des tâches suivantes :

RESPONSABILITÉS

  • Promouvoir les services de l’unité Mécanique /Électricité en bâtiment pour la région (bureaux de St-Georges, Saguenay, Québec) auprès de la clientèle potentielle du territoire assigné et œuvrer conjointement avec les autres directeurs d’unités au développement des affaires sur l’ensemble du territoire;
  • Supporter les efforts de développement des affaires d’envergure nationale en rencontrant les clients dans le cadre de mandats à réaliser ou du développement de marchés potentiels;
  • Assurer la gestion des ressources humaines des 3 unités d’affaires incluant la supervision d’une équipe multidisciplinaire d’approximativement 40 personnes (ingénieurs, techniciens et personnel de support administratif) en collaboration avec 2 directeurs adjoints;
  • Optimiser la coordination des ressources et des activités des équipes de la région et encourager la collaboration avec les équipes en bâtiment au Québec et dans le reste du Canada;
  • Effectuer la coordination interdisciplinaire avec les autres départements lors de projets majeurs;
  • Déterminer les besoins des projets et participer à la coordination inter-bureaux avec les autres intervenants dans le cadre de projets majeurs;
  • Assister le(s) gestionnaire(s) de projets des unités d’affaires dans l’établissement de la portée des travaux, la gestion du calendrier de réalisation, le suivi des échéanciers en fonction des objectifs et des spécifications au cahier de charge du client et le contrôle de la qualité des travaux réalisés par les tierces parties (Entrepreneurs);
  • Agir comme personne-ressource auprès de l’équipe de travail des 3 places d’affaires de la région et effectuer le suivi qualité du volet technique dans certains projets;
  • Agir à titre de représentant de l’entreprise auprès des clients ou autres intervenants pour assurer la bonne marche des activités;
  • Participer à l’élaboration des budgets de l’ensemble mécanique/électricité en bâtiment et en faire le suivi et s’assurer de l’atteinte des objectifs financiers mensuels et annuels;
  • Coordonner le processus de réalisation des appels d’offres et l’évaluation des soumissions en fonction des standards de qualité en vigueur au sein de l’organisation;
  • Assurer la communication entre le client, les différents intervenants contractuels et les unités fonctionnelles impliquées dans les projets;
  • Superviser la mise en plan de dessins d’ingénierie, la réalisation de rapports d’expertise et études techniques, coordonner la réalisation de devis et de documents d’ingénierie;
  • S’assurer qu’au niveau technique, les procédures, normes, documents, logiciels et outils d’analyse sont implantés et mis à jour pour supporter et favoriser une ingénierie innovatrice;
  • Mettre sur pied et/ou maintenir des règles et procédures afin de s’assurer que la conception est réalisée en conformité avec les codes, directives et guides applicables (National et Québec);
  • Voir au développement de l’équipe en fonction des affaires et des projets et à l’acquisition de connaissance des membres de son équipe;
  • Effectuer toutes autres tâches connexes relatives au poste de Directeur Mécanique /Électricité du bâtiment.

QUALIFICATIONS

  • Baccalauréat en génie mecanique ou Electricite  ou toute autre formation jugée équivalente;
  • Diplôme de deuxième cycle en sciences de l’administration (MBA ou DESS) considéré comme un atout;
  • 15 ans et plus d’expérience dont 5 à 10 d’expérience pertinente en gestion d’une unité d’affaires ou d’un service oeuvrant en bâtiment au sein d’une entreprise de génie-conseil reconnue au Québec et/ou au Canada.
  • Expertise démontrée et vérifiable en matière de conception et de design dans le cadre de projets majeurs bâtiment et en industrie;
  • Détenir une licence de l’Ordre des Ingénieurs du Québec;
  • Réalisations concrètes et antécédents vérifiables en gestion de projets majeurs;
  • Détenir de grandes compétences en gestion, des aptitudes organisationnelles démontrées et d’excellentes aptitudes pour la gestion des ressources humaines;
  • Faire preuve esprit d’équipe, d’innovation et de passion pour son travail et son équipe;
  • Avoir le souci du détail et une excellente habileté d’analyse critique;
  • Excellente communication tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Leadership affirmé et axé sur la participation des membres de son l’équipe et aptitudes démontrées en gestion des priorités;
  • Ouvert à des déplacements ponctuels dans la grande région de Montréal (fréquence à déterminer);
  • Bilinguisme (français / anglais : compréhension orale et écrite – expression orale et écrite).

Les offres d’emploi pour des postes impliquant des travaux sur le terrain et assujettis en matière de sécurité sont conditionnelles à ce que les candidats soient en mesure d’effectuer des tâches physiques clés du travail tel que décrit dans l’offre d’emploi et lors de l’entrevue. Cela peut inclure la capacité de travailler dans une variété de conditions environnementales, telles que les régions éloignées ou isolées, travailler seul, et dans des cas de mauvais temps (dans des limites sûres et raisonnables).

Pour en savoir plus sur notre entreprise et les projets dans lesquels nous avons été impliqués, visitez notre site web Un monde de possibilités.

WSP accueille et encourage les personnes à mobilité réduite. Les accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.

WSP souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi. Seules les candidatures retenues seront contactées.

Veuillez s.v.p., déposer votre candidature via notre site web, dans l’onglet carrière.

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