Gérant(e) de projet

13 juin 2018

DESCRIPTION DU POSTE

Nous sommes à la recherche d’un(e) Gérant(e) de projet pour se joindre à l’équipe. Le candidat relèvera directement du Directeur Construction.

Au quotidien, cela signifie :

  • Planifie, dirige et assure la mise en œuvre des projets de construction qui lui sont confiés (définition des paramètres d’aménagement et de construction du projet et définition des biens livrables et des lots, etc.);
  • Détermine avec le client et les intervenants les contrôles particuliers au projet pour assurer la qualité d’exécution et éviter les non-conformités qui pourraient retarder les travaux;
  • Participe à toutes les analyses de faisabilité et élabore les recommandations appropriées;
  • Définit, négocie, octroie et administre les contrats confiés à tous les entrepreneurs spécialisés;
  • Identifie et trouve des solutions aux divers enjeux;
  • Rédige les contrats des consultants, des spécialistes et des entrepreneurs;
  • Dirige et/ou assiste aux réunions de tous les comités relatifs au projet;
  • Gère les avenants, les amendements et les ordres de changements;
  • Assure le suivi des services rendus par les consultants (dessins, devis, surveillance des travaux, acceptation des travaux);
  • Prépare le budget de pré-développement et développement pour l’ensemble du projet et assure le contrôle de celui-ci;
  • Contrôle et surveille les échéanciers de préparation des dessins de construction et de réalisation des travaux;
  • S’assurer que la politique, les objectifs et le Manuel Qualité (incluant les procédures ISO) sont appliqués et respectés dans leur projet.
     

LE CANDIDAT IDÉAL

  • Baccalauréat en génie de la construction, génie civil, génie du bâtiment ou détient une technique en architecture ou civil;
  • Cinq (5) à dix (10) ans d’expérience pertinente;
  • Carte ASP Construction;
  • Maîtrise des logiciels MS Office, MS Project et Primavera Sure-Track;
  • Connaissance du Code de construction du Québec;
  • Connaissance du Code et de la Loi sur la santé et sécurité du travail;
  • Accréditation LEED (un atout);
  • Bilinguisme parlé et écrit.
     

COMPÉTENCES REQUISES

  • Capacité de développer les appels d’offres pour les sous-traitants;
  • Capacité à négocier les contrats avec les sous-traitants;
  • Capacité à suivre et à contrôler les budgets et la facturation progressive;
  • Capacité à communiquer clairement ses directives de travail et à utiliser des mécanismes efficaces permettant d’offrir un encadrement de façon constante, et ce, malgré un contexte pouvant être ambigu;
  • Capacité à créer un réseau de partenaires internes et externes à l’organisation, à coopérer et partager des ressources et des activités avec eux en vue de maximiser les objectifs du projet;
  • Capacité à communiquer clairement ses directives de travail et à utiliser des mécanismes efficaces permettant d’offrir un encadrement de façon constante, et ce, malgré un contexte pouvant être ambigu;
  • Aptitude à coordonner les travaux des sous-traitants;
  • Aptitude à gérer le projet dans un mode de construction accélérée.
     

POURQUOI JOINDRE NOTRE ÉQUIPE?

Travailler pour Magil Construction c’est faire partie d’une équipe motivée qui s’engage à dépasser ses objectifs de façon continue. Vous serez amené à relever de nombreux défis et à diversifier votre expérience, tout en développant votre carrière. Ce que nous vous offrons:

  • Un salaire compétitif;
  • Un programme d’assurances collectives;
  • Un REER collectif;
  • Des bureaux modernes et spacieux ainsi qu’un gymnase à nos bureaux de Montréal;
  • Des programmes de formation afin de vous aider à acquérir de nouvelles compétences;
  • Environnement jeune et dynamique;
  • Des activités sociales pour consolider l’esprit d’équipe et les relations entre les employées;
  • Des possibilités d’avancement.




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