Ingénieur électrique - énergie

11 janvier 2019

Pourquoi se joindre à CIMA+ ?

L’élément clé pour offrir des services de qualité est notre capacité à attirer et à retenir des employés mobilisés. Chez CIMA+, ceux-ci ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière valorisante. Ils peuvent aussi participer au programme d’actionnariat de la firme et ainsi partager son succès. Nous offrons un environnement de travail motivant. Nos employés aiment la diversité des projets et la grande autonomie qui leur permet d’interagir directement avec les clients. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre les membres de l’équipe et les clients. 

Mission

 CIMA+ est présentement à la recherche d’un ingénieur junior en électricité pour joindre notre équipe d’ingénierie dans la région métropolitaine. Les professionnels ayant le bagage nécessaire et surtout l’intérêt pour accomplir le type de rôle exposé auront la possibilité d’apporter une contribution significative en fonction de leur expérience aux projets dans le secteur industriel et de l’énergie. Les candidats auront la chance de relever des défis techniques et de participer à la réalisation de projets au Québec et au reste du Canada. Ayant le désir de contribuer professionnellement à un secteur en plein essor, le candidat retenu aura la chance de profiter de conseils d’experts s’inscrivant dans la vision de gestionnaires passionnés par leur champ d’expertise.

Responsabilités

  • Travail au bureau – Secteurs industriels et de l’énergie;
  • Préparer des schémas électriques (distribution, commande et protection);
  • Préparer spécifications d’équipements électriques;
  • Préparer listes, plans et devis pour travaux électriques;
  • Participer à la réalisation d’études électriques avec logiciels (arc flash et MALT);
  • Travail à l’extérieur – Industriel et Postes HT;
  • Mise en route appareillage et automatisme;
  • Relever d’informations techniques chez les clients;
  • Effectuer des inspections et essais chez les fabricants d’équipements;
  • Superviser des travaux électriques avec entrepreneurs;
  • Effectuer des essais et mesures électriques (MALT, qualité de l’onde, mesurage et protection);
  • Essais et mise en service électrique (transformateur, disjoncteur, sectionneur et relais de protection.   

Profil recherché 

  • Baccalauréat en génie électrique;
  • 0-3 années d’expérience;
  • Bilinguisme obligatoire français et anglais (oral et écrit);
  • Mobilité, au Québec et au reste du Canada à l’occasion;
  • Habileté à communiquer/collaborer avec les collègues de travail, les autres travailleurs et avec les clients;
  • Habileté à rédiger des rapports techniques clairs et bien structurés;
  • Doit avoir le souci du détail, vise toujours à livrer un travail de qualité supérieure;
  • Doit être proactif, recherche les occasions de mieux servir les clients;
  • Possède un bon niveau d’adaptation aux imprévus;
  • Expérience en essais et mise en service d’équipements et systèmes électriques est un atout; ou essais de postes;
  • Expérience dans le domaine du génie conseil est un atout;
  • Bonne connaissance des relais de protection SEL, GE, ABB, Siemens, Schneider Alstom est un atout;
  • Connaissance des protocoles de communication (DNP3, IEC 61850, Modbus etc.) est un atout;
  • Connaissance de réseau SCADA, PLC et interface opérateur est un atout.       

Avantages sociaux

  • Horaires flexibles
  • Participation conjointe employé-employeur à un régime simplifié de retraite
  • Couverture d’assurance collective flexible
  • Congés en cas de maladie et à l’occasion d’événements familiaux
  • Possibilité d’investir dans un programme de partage de profits de la société
  • Outils informatiques adaptés
  • Programme de mieux-être
  • Initiatives sociales et environnementales
  • Programme d’apprentissage en milieu de travail
  • Cheminement de carrière  

Chez CIMA+, nous nous engageons à créer pour l’ensemble de nos employés des opportunités de contribuer aux affaires, de se développer et de progresser, sans égard aux différences. Nous adhérons pleinement aux principes d’équité en matière d’emploi et encourageons les femmes, les minorités visibles, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande afin de faciliter la participation au processus de recrutement.

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