Ingénieur / ingénieure en télécommunications

06 février 2019

Stantec est actuellement à la recherche d’un ingénieur/ingénieure en télécommunications pour joindre son bureau de projets Équipements fixes Métro à Montréal. Cette personne doit :

  • Participer à la conception des projets dont il est responsable (téléphonie, télétransmission, fibres optiques, vidéo et contrôle d’accès);
  • Diriger l’équipe de conception dont il est responsable;
  • Organiser et coordonner les activités des disciplines d’ingénierie de ses projets et valider la cohérence interdisciplinaire des plans et devis;
  • Superviser la production de tous les aspects techniques de ses livrables;
  • Établir et faire le suivi des indicateurs d’avancement de ses livrables et mettre en place, si requis, les plans de redressement;
  • Identifier, comprendre et valider les besoins relatifs à ses livrables;
  • Identifier et évaluer la pertinence et la valeur des changements pouvant affecter ses livrables en collaboration avec toutes les parties prenantes et participer à la validation de ceux-ci;
  • Assurer l’application du référentiel d’ingénierie, des procédures et instructions du Bureau de projet;
  • Supporter les administrateurs de contrats en phase d’approvisionnement et de réalisation;
  • Assurer le support technique lors de la mise en œuvre, via l’ingénierie résidente, et lors de la mise en service des équipements;
  • Assurer la maîtrise et le respect de l’envergure des projets et leur réalisation à l’intérieur des échéanciers.

Exigences:

  • Baccalauréat en génie électrique ou toutes autres disciplines pertinentes;
  • Minimum 6 ans d’expérience pertinente en conception de systèmes de télécommunication;
  • Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec 

Ce que nous offrons:

  • Poste régulier à temps plein: 40 h/semaine;
  • Flexibilité d’horaire;
  • Rémunération concurrentielle;
  • Remboursement des frais d’adhésion d’association professionnelle;
  • Régime flexible d’assurance collective;
  • REER collectif;
  • Régime d’actionnariat des employés;
  • Programme de formation et de développement des compétences.

Stantec souscrit aux programmes d’équité en matière d’emploi et d’accès à l’égalité et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Seuls les candidats retenus seront contactés. Afin d’alléger le texte, l’emploi du genre masculin pour désigner tant les femmes que les hommes a été privilégié.

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