Ingénieur / ingénieure junior en ponts et ouvrages d’art

08 janvier 2019

Stantec recherche des ingénieurs juniors en ponts et ouvrages d’art pour ses bureaux de Longueuil et Laval. Sous la supervision d’un ingénieur, vous aurez comme tâche principale de préparer des plans et devis pour des travaux de construction, de réparation et d’entretien des ponts et autres structures routières et ferroviaires.  Le poste offre l’opportunité de travailler sur une variété de projets stimulants de conception de nouveaux ponts et de réfection d’ouvrages existants. Plus spécifiquement, vous devrez :

Responsabilités

  • Participer à la conception, la réhabilitation et la réfection de ponts et ouvrages d’art (structures routières et ferroviaires);
  • Réaliser la modélisation (2D et 3D ou éléments finis), l’analyse et les calculs de conception pour les ponts et autres structures avec les logiciels dédiés (CSI Bridges, Advanced Design America, etc.);
  • Participer aux études de faisabilité et/ou d’avant-projet;
  • Participer aux études d’évaluation de la capacité portante des structures;
  • Participer à des réunions et discussions techniques, et élaborer des solutions à des problèmes techniques complexes ou uniques;
  • Participer à la préparation des plans, devis, bordereaux;
  • Rédiger des rapports d’expertise;
  • Participer à la coordination des projets.

Exigences

  • Baccalauréat en génie civil (maîtrise un atout);
  • Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec;
  • Connaissance de logiciels d’analyse et de conception;
  • Expérience dans la conception d’une multitude de type de structures, en béton et en acier;
  • Connaissance de base de la norme CAN/CSA-S6;
  • Formations du Ministère des transports : Conception, Entretien et Évaluation des structures (atout);
  • Excellente capacité de rédaction et de communication en français;
  • Aptitude à travailler en équipe
  • Bilinguisme (français-anglais) à l’oral et à l’écrit (atout). 

Ce que nous offrons

  • Poste régulier à temps plein: 37,5 h/semaine;
  • Flexibilité d’horaire;
  • Rémunération concurrentielle;
  • Remboursement des frais d’adhésion d’association professionnelle;
  • Régime flexible d’assurance collective;
  • REER collectif;
  • Régime d’actionnariat des employés;
  • Programme de formation et de développement des compétences.

Stantec souscrit aux programmes d’équité en matière d’emploi et d’accès à l’égalité et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Seuls les candidats retenus seront contactés. Afin d’alléger le texte, l’emploi du genre masculin pour désigner tant les femmes que les hommes a été privilégié.

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