Ingénieur- structure de postes - Énergie

20 décembre 2018

Pourquoi se joindre à CIMA+ ?

L’élément clé pour offrir des services de qualité est notre capacité à attirer et à retenir des employés mobilisés. Chez CIMA+, ceux-ci ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière valorisante. Ils peuvent aussi participer au programme d’actionnariat de la firme et ainsi partager son succès. Nous offrons un environnement de travail motivant. Nos employés aiment la diversité des projets et la grande autonomie qui leur permet d’interagir directement avec les clients. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre les membres de l’équipe et les clients.

Mission

Vous avez de l’ambition et un dynamisme qui savent vous démarquer?

Vous cherchez un environnement qui saura vous reconnaitre et encourager vos initiatives?

Le carnet de commandes importants de projets en Énergie de CIMA+ grâce à sa grande reconnaissance importante sur le marché intéressera le professionnel qui souhaite progresser au sein d’une équipe ou la latitude et les opportunités de carrières sont possibles et même, encouragées. Venez faire valoir vos compétences techniques et développer votre crédibilité à travers le développement d’affaires et les nombreuses opportunités chez CIMA+.

Le lieu de travail de l’ingénieur peut être à nos bureaux de Laval ou de Montréal.

Responsabilités

  • Sous la supervision des chargés de projets, prendre en charge des aspects spécifiques de projets reliés aux postes et centrale électriques
  • Gestion de ses dossiers : planification et suivi administratif
  • S’assurer du contrôle de qualité des pratiques reliées au projet
  • Faire des études et rédiger des rapports et devis techniques
  • Superviser le travail des techniciens et dessinateurs affectés aux projets dont il est responsable
  • Visiter les sites des projets et participer à la supervision de chantiers de construction (lorsque requis)
  • Coordonner et superviser le travail des techniciens et dessinateurs impliqués dans les projets dont il est responsable
  • Participer à la préparation des offres de services
  • À moyen terme, le candidat choisi sera appelé à établir et entretenir des relations avec les clients et à devenir chargé de projet avec l’accompagnement d’un mentor

Profil recherché

  • Baccalauréat en génie civil
  • Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec
  • Plus de 3 ans d’expérience en conception de structures (structures d’acier et béton principalement)
  • Intérêt et facilité à développer ses aptitudes en conception et modélisation 3D avec programmes commerciaux variés (SolidWorks, Revit, Civil 3D, etc.)
  • Autonomie, sens de l’initiative et capacité à travailler en équipe
  • Bonne communication oral et écrit (français et anglais)
  • Expérience en conception d’ouvrages de postes électriques (un atout)
  • Expérience en gestion de projet (un atout)
  • Expérience en surveillance de chantier (un atout)

Avantages sociaux

  • Horaires flexibles ;
  • Participation conjointe employé-employeur à un régime simplifié de retraite;
  • Couverture d’assurance collective flexible;
  • Congés en cas de maladie et à l’occasion d’événements familiaux;
  • Possibilité d’investir dans un programme de partage de profits de la société;
  • Outils informatiques adaptés;
  • Programme de mieux-être;
  • Initiatives sociales et environnementales;
  • Programme d’apprentissage en milieu de travail;
  • Cheminement de carrière.

Chez CIMA+, nous nous engageons à créer pour l’ensemble de nos employés des opportunités de contribuer aux affaires, de se développer et de progresser, sans égard aux différences. Nous adhérons pleinement aux principes d’équité en matière d’emploi et encourageons les femmes, les minorités visibles, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande afin de faciliter la participation au processus de recrutement.

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