Ingénieure ou ingénieur
- Réaliser des analyses hydrauliques avec le support de logiciels tels que PCSWMM et HEC-RAS, pour résoudre divers enjeux associés aux réseaux d'égouts, aux cours d’eau, aux problématiques d’inondations ou de refoulement, etc.
- Réaliser des plans directeurs de gestion des eaux pluviales à l’échelle des bassins versants. Planifier et prioriser la mise en œuvre des solutions.
- Contribuer à la planification des réseaux d’égouts afin qu’ils répondent aux besoins des usagers à court, moyen et long terme en anticipant le développement de la ville et les changements climatiques.
- Agir comme personne-ressource pour les analyses techniques sur les réseaux d'égouts ainsi qu'en support aux équipes de réalisation et aux autres services de la Ville.
- Participer à des comités multidisciplinaires en lien avec la gestion des eaux pluviales, les changements climatiques, les infrastructures vertes, etc.
- Rédiger des rapports et des notes de calculs, réaliser certaines estimations de coûts et participer à la rédaction des devis des demandes d'offres de services professionnels pour des études et contrats externes. Assurer la gestion administrative des contrats à l’externe.
- Assurer une veille technologique et formuler des recommandations de mise en application de nouvelles technologies ou de nouvelles exigences gouvernementales.
- Participer au développement et à la création de bases de données et de logiciels spécialisés.
- Accomplir, au besoin, toute autre responsabilité de même nature.
- Détenir un baccalauréat en génie civil ou en génie des eaux.
- Posséder un minimum de six (6) années d'expérience dans le domaine de l'emploi.
- Être membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec.
- Bonne connaissance des différents paramètres reliés à la gestion et la conception de cours d'eau, de réseaux d'égouts et d'ouvrages connexes.
- Connaissance des logiciels utilisés dans le domaine : Suite Office 365, EPANET, ARC GIS, HECRAS, PCSWMM.
- Très bonne maîtrise du français et des techniques de rédaction de rapport.
- Bonne capacité à travailler en équipe, à innover et à faire des présentations.
- Manifester une préoccupation constante pour l'innovation, la recherche et le développement.
- Autres aptitudes et qualités personnelles appropriées telles que le sens de l'organisation, la capacité d'analyse et de synthèse, faire preuve de créativité, avoir du leadership, une bonne capacité de communication, de l'autonomie et de l'initiative.
- Démontrer les habiletés requises pour exercer dans un poste où la gestion des priorités, la prise de décisions et le travail d'équipe sont essentiels.
- Un salaire de 69 983 $ à 121 188 $ annuellement, selon le niveau d'expérience;
- Un horaire flexible de 35 heures et la possibilité d'être en télétravail jusqu’à 3 jours par semaine;
- Un des meilleurs régimes de retraite à prestations déterminées;
- Des assurances collectives pour vous et votre famille;
- Un programme d'encouragement à un mode de vie actif;
- Un programme d'aide aux employés;
- Des perspectives de carrière;
- Des formations accessibles;
- Un équilibre travail-vie personnelle;
- Un environnement stimulant et des projets d'envergure.
Afin de vous assurer de recevoir nos courriels, on recommande d'ajouter le courriel ressources.humaines@ville.quebec.qc.ca à la liste des expéditeurs approuvés de votre outil de messagerie. On suggère également de vérifier votre boîte de courrier indésirable.
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