Responsable expertise technique, ponts et ouvrages d'art

28 février 2019

Profil du poste

Sous la direction du chef de service, dans le cadre de la réalisation de projets d’ouvrages d’art, assume les tâches techniques et administratives relatives aux activités affairant aux projets à sa charge. Élabore, planifie, organise, dirige, contrôle le travail à réaliser sur les projets ou parties de projets à sa charge.

Les responsabilités de ce poste comprennent, mais ne sont pas limitées à:

  • Assure le leadership technique en conception et réparation d’ouvrages d’art routières et ferroviaires selon les normes en vigueur;

  • Participer au suivi des projets; budget, -chéancier et qualité des services;

  • Effectuer et superviser la conception de plans et la préparation de devis;

  • Effectuer et superviser des analyses techniques;

  • Supervision partielle des travaux de réalisation des chantiers;

  • Préparation et direction de réunion.

Exigences minimales

  • Baccalauréat en ingénierie, option génie civil;

  • Membre en règle de l’Ordre des Ingénieurs du Québec;

  • Maîtrise de la langue française;

  • Connaissance de logiciels d’analyse structurale tels ADA (Visual-Design), SAFI, SAP 2000 ou CSiBridge;

  • Formations du MTQ, entretien, conception des structures;

  • Capacité de rédaction de rapports d’étude et de spécifications techniques.

Qualifications souhaitables

  • Diplôme universitaire de 2eme cycle avec spécialisation en structure;

  • Maitrise de l’anglais.

Ce que nous offrons

En entrant dans la famille AECOM, vous devenez membre d’une entreprise tournée vers l’avenir . Nos équipes partout dans le monde prennent part à certains des projets et des programmes contemporains les plus avant-gardistes et innovants. Elles abordent les grands défis actuels et façonnent l’environnement bâti pour les générations futures. Nous offrons un milieu de travail qui favorise la croissance, la flexibilité et la créativité, ainsi qu’une culture d’entreprise à l’appui de l’inclusion, de la diversité et du mieux-être général des employés , grâce à des programmes soutenus par la direction. Nos valeurs fondamentales nous définissent et se reflètent sur nos comportements et nos aspirations, qui nous poussent non seulement à bâtir un monde meilleur , mais aussi à « réaliser l’extraordinaire » dans chaque quartier, chaque collectivité et chaque ville où nous travaillons. Nous souscrivons au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et nous croyons au potentiel de chaque personne. Laissez-nous libérer le vôtre

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