Conseillère ou conseiller en développement organisationnel
Ville de Québec
Québec
Permanent
Full time
$67,585 to $117,034 per year
Ingénieure ou ingénieur (électricité du bâtiment)
Ville de Québec
Québec
Permanent
Full time
$72,782 to $126,035 per year
Conseillère ou conseiller en planification du transport
Ville de Québec
Québec
Permanent
Full time
$69,277 to $119,965 per year
Ingénieure ou ingénieur (gestion des entraves)-2e affichage
Ville de Québec
Québec
Permanent
Full time
$72,782 to $126,035 per year
Conseillère ou conseiller en développement organisationnel
Ville de Québec
$67,585 to $117,034 per year
Permanent
Salary
$67,585 to $117,034 per year
Job Type
Permanent, Full time
Experience
5 to 10 years
Category
Engineering
Ici, on donne vie à la Ville! On est fier du travail que l’on accomplit et des effets positifs directs qu’on a sur la population. On ne s’ennuie pas dans l’environnement, on offre des mandats stimulants permettant de développer votre expertise.
On est à la recherche d’une conseillère ou d’un conseiller en développement organisationnel, classe 2, afin de pourvoir un poste permanent à la Section de la gestion de la performance et de l'innovation de la Division de la planification, de la performance et de l'innovation du Service des travaux publics.
LES DÉFIS
En tant que conseillère ou conseiller en développement organisationnel, tu auras à exercer un rôle-conseil et de chargé de projet en relation avec tes champs de spécialisation et tu participeras à la coordination des travaux requérant l'implication et la collaboration de différentes ressources affectées aux projets dont tu auras la responsabilité.
De façon plus spécifique, tu auras à :
- Contribuer à développer des stratégies en développement durable et en mobilité active tout en mesurant les impacts sur les différents projets en lien avec les travaux publics;
- Assumer un rôle de premier plan dans la structuration et le pilotage de divers projets transversaux relevant du service. Ces projets te permettront d'exploiter tes compétences en planification, en optimisation de processus, en gestion de la performance, en accompagnement des équipes opérationnelles et d'aide à la prise de décision;
- Travailler fréquemment en équipe, à animer des ateliers de travail et à concilier les besoins de plusieurs parties prenantes (ou unités administratives). Tu devras être en mesure de favoriser les consensus, de guider les équipes vers des solutions innovantes et de participer activement dans la gestion du changement;
- Rester à l'affût des meilleures pratiques dans le domaine;
- Effectuer toutes autres tâches connexes à la demande de ton supérieur.
CE QU'ON RECHERCHE
Pour faire partie de notre équipe, tu dois :
- Détenir un baccalauréat en génie industriel ou dans une discipline pertinente, combiné à un minimum de cinq (5) années d'expérience reliées aux fonctions du poste;
- Détenir une certification en LEAN management sera considéré comme un atout;
- Avoir une connaissance approfondie des outils en gestion de projet, en amélioration continue et en gestion du changement, ainsi que l'expérience s'y rattachant;
- Démontrer une grande capacité à mobiliser les acteurs, à innover, à influencer les parties prenantes et à favoriser la collaboration dans un contexte d'amélioration des processus;
- Maîtriser les outils technologiques et les logiciels utilisés dans le domaine, notamment Power BI, Visio, Power Automate et SharePoint;
- Faire preuve de leadership, d’agilité et d’une compréhension stratégique dans la réalisation de projets et la résolution de problématiques;
- Posséder d'excellentes habiletés de communication, tant à l'oral qu'à l'écrit, ainsi qu'une forte capacité de synthèse et de vulgarisation;
- Le sens du service à la clientèle et l'esprit d'équipe devront être au coeur des valeurs de la personne retenue.
CE QU'ON OFFRE
- Un salaire de 67 585 $ à 117 034 $ annuellement, selon le niveau d'expérience;
- Un horaire flexible de 35 heures par semaine, avec possibilité de télétravail selon la politique en vigueur;
- L'un des meilleurs régimes de retraite à prestations déterminées;
- Des assurances collectives pour toi et ta famille;
- Un programme d'encouragement à un mode de vie actif;
- Un programme d'aide aux employés;
- Des perspectives de carrière;
- Des formations accessibles;
- Un équilibre travail-vie personnelle;
- Un environnement stimulant et des projets d'envergure;
Le poste est situé au 715, avenue de Lestres.
COMMENT POSTULER
Le défi t'intéresse?
Postule en ligne du 24 septembre au 5 octobre 2026 sur le concours numéro PROFR-124-2026 en cliquant sur le bouton Postuler au haut de cette page ou en accédant à www.ville.quebec.qc.ca/emplois. Les candidatures seront analysées sur la base des documents soumis au moment de l'inscription.
Afin de t'assurer de recevoir nos courriels, on recommande d'ajouter le courriel ressources.humaines@ville.quebec.qc.ca à la liste des expéditeurs approuvés de ton outil de messagerie. On suggère également de vérifier ta boîte de courrier indésirable.
LA VILLE S'ENGAGE
On s'engage à refléter la diversité de notre société en favorisant une représentation diversifiée de notre personnel, l'équité dans l'accès aux occasions d'emploi et de développement, ainsi qu'un milieu inclusif où chaque personne se sent accueillie, respectée et valorisée. Cet engagement se traduit notamment par l'application d'un programme d'accès à l'égalité en emploi destiné aux femmes, aux personnes autochtones, aux personnes issues des minorités visibles et ethniques, ainsi qu'aux personnes en situation de handicap.
De plus, on a à cœur de soutenir l'Organisation municipale de la sécurité civile dans ses quatre dimensions, soit la prévention, la préparation, l'intervention et le rétablissement. Tu pourrais ainsi avoir l’occasion de mettre tes compétences à profit lors de situations d’exception et de sinistres majeurs.
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