Ici, on donne vie à la Ville! On est fier du travail que l’on accomplit et des effets positifs directs qu’on a sur la population. On ne s’ennuie pas dans l’environnement, on offre des mandats stimulants permettant de développer votre expertise.

On est actuellement à la recherche d'une directrice ou d'un directeur de division – travaux publics au sein d’une future Division des opérations en régie au Service des travaux publics.

LES DÉFIS

À titre de directrice ou directeur de division – travaux publics, vous assumerez les responsabilités d'intervention d'équipes en régie regroupées au sein de trois garages opérationnels répartis sur le territoire de la Ville de Québec. Parmi ceux-ci, deux garages seront spécialisés en entretien des réseaux en aqueduc et égout et un garage sera spécialisé dans les opérations d'entretien de voirie. Associé au sein du service à deux autres divisions d'opérations en régie, vous serez ainsi responsable de développer avec vos collègues une dynamique intégrée de service-client en travaux publics.

Plus spécifiquement, vous aurez à :

Planifier, prioriser, assurer le leadership et veiller à développer la vision stratégique des activités transversales relevant de votre division;
Développer, planifier et coordonner les activités de votre division, tout en visant, entre autres, à équilibrer sur l'ensemble du territoire les priorités, les distances de transport et la charge de travail complète du service;
Démontrer, à travers l'ensemble de vos actions et de vos décisions, que la santé et la sécurité sont constamment au centre de vos préoccupations.

En tant que directrice ou directeur, vous devez également relever votre niveau de gestion en collaborant continuellement avec les autres collègues divisionnaires et en veillant au développement d'une culture de réussite partagée maximisant la synergie entre les différentes divisions du service des travaux publics. Pour ce faire, vous devrez :

Participer aux réunions de gestion et contribuer à l'élaboration, à la mise en œuvre et au suivi rigoureux des budgets, projets, plans et programmes de l'organisation en concertation avec les différents partenaires;
Assumer le leadership des activités transversales qui vous sont désignées et être responsable, au nom du service, du suivi des enjeux politiques et médiatiques associés;
Demeurer disponible pour soutenir les gestionnaires relevant de votre division pour les urgences ou les cas complexes nécessitant de l'assistance;
Collaborer et s'intégrer à la structure d'intervention du Bureau de la sécurité civile lors d'événements d'exception nécessitant l'assistance de sa division;
Mettre en place une approche de gestion orientée sur l'amélioration continue, s'inspirant des meilleures pratiques de travail, et favoriser la mobilisation et le développement des ressources humaines au sein de son équipe;
Représenter sa division dans divers comités de nature professionnelle relatifs à son secteur d'activités et demeurer à l'affût des dernières innovations techniques pouvant mener à des opportunités organisationnelles.

CE QU'ON RECHERCHE

Pour faire partie de l'équipe, vous devez :

Détenir un baccalauréat dans une discipline appropriée, notamment en génie civil, ou un diplôme d'études universitaire de 2e cycle;
Posséder un minimum de huit (8) années d'expérience reliées au domaine de l'emploi, dont au moins cinq (5) ans dans un poste ayant comporté des tâches de gestion. Tout autre ensemble de formation et d'expérience jugé équivalent sera considéré;
Posséder une très bonne connaissance des méthodes et techniques utilisées dans le domaine des travaux publics ainsi qu'une expérience de gestion en Lean Management (considérés comme des atouts);
Démontrer des habiletés de leadership, d'organisation, de contrôle et de prise de décisions;
Démontrer de fortes aptitudes dans le développement d'une culture d'équipe axée sur la prévention et le service aux citoyens;
Avoir une capacité à communiquer et à gérer le changement en concertation avec différents partenaires internes et externes;
Être en mesure de promouvoir, par ses actions et ses décisions, une approche client ainsi qu'une gestion participative axée sur l'amélioration continue et les résultats.

CE QU'ON OFFRE

Un salaire de 122 106 $ à 148 971 $ (échelle 2023) annuellement, selon le niveau d'expérience;
Un horaire de 35 heures par semaine. L'emploi nécessite une disponibilité à travailler, selon les besoins, en dehors des heures normales de travail;
L'un des meilleurs régimes de retraite à prestations déterminées;
Des assurances collectives pour vous et votre famille;
Un programme d'encouragement à un mode de vie actif;
Un programme d'aide aux employés;
Des perspectives de carrière;
Des formations accessibles;
Un équilibre travail-vie personnelle;
Un environnement stimulant et des projets d'envergure.

COMMENT POSTULER

Le défi vous intéresse?

Postulez en ligne du 27 mars au 10 avril 2025 sur le concours numéro CADRR-023-2025 en cliquant sur le bouton Postuler au haut de cette page ou en accédant à www.ville.quebec.qc.ca/emplois. Les candidatures seront analysées sur la base des documents soumis au moment de l'inscription.

Afin de vous assurer de recevoir nos courriels, on recommande d'ajouter le courriel ressources.humaines@ville.quebec.qc.ca à la liste des expéditeurs approuvés de votre outil de messagerie. On suggère également de vérifier votre boîte de courrier indésirable.

LA VILLE S'ENGAGE

La Ville s'engage pour que tout le monde se sente inclus. On offre un milieu ouvert et inclusif. On souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

De plus, on a à coeur de soutenir l'Organisation municipale de la sécurité civile dans ses quatre dimensions, soit la prévention, la préparation, l'intervention et le rétablissement. Vous pourriez ainsi être invité à mettre vos compétences à profit lors de situations d'exception et sinistres majeurs.

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