Administrateur de système de répartition

BRH est fier partenaire dans le recrutement des installations de Minerai de fer Québec au Lac Bloom à Fermont.
MfQ, filiale de Champion Iron, a pour mandat de développer et d’exploiter le minerai du Lac Bloom à Fermont dans une perspective de qualité, d’efficience, de durabilité et de souci de l’environnement.

MfQ se veut une minière du millénaire qui sait investir dans le dynamisme de son Capital humain afin de promouvoir l’excellence, le respect et la prospérité tant dans les procédés, la qualité du produit, l’environnement et ses relations d’affaires tout en se souciant d’une pérennité à impact positif sur les générations futures.
En matière de valeurs corporatives, l’équipe MfQ vous invite à partager sa passion pour l’industrie minière, passion qui se conjugue en quatre temps :

• Par l’Agilité d’esprit et des moyens;
• Par l’Excellence en tout et en tout moment;
• Par le Respect des gens, des partenariats, des normes et des lieux;
• Par l’Engagement dans un projet qui se veut durable et à valeur ajoutée.  

Nous sommes actuellement à la recherche d'un Administrateur de système de répartition fly-in fly-out 14/14.

Sous la responsabilité de l’ingénieur géotechnique senior, l’administrateur de système de répartition de répartition a pour responsabilité la valorisation des systèmes applicatifs destiner à la suivi et l’optimisation de la production minière. Il doit aussi supporter l’équipe d’ingénierie minière avec la validation des données importantes des systèmes applicatifs de production.

À titre de joueur d’équipe, l’administrateur de système de répartition participera également à l’identification d’opportunité d’amélioration techniques, opérationnelles et en santé et sécurité conjointement avec différents intervenants.

Principales responsabilités spécifiques

• Optimiser les paramètres et les méthodes d’utilisation pour les systèmes applicatifs de production;
• Identifier et prioriser par analyses économiques des opportunités d’amélioration de pratiques opérationnelles avec des intervenants de chaque domaine d’expertise (forage, dynamitage, pelletage, transport, tâches auxiliaires, etc.);
• Catalyser le travail d’équipe entre les équipes de géologie, métallurgie, production et planification pour l’améliorer le rendement de l’usine;
• Réviser quotidiennement les données enregistrées pour assurer une bonne utilisation des codes de délais et de l’utilisation du système. Communiquer les écarts avec les différents utilisateurs (Répartiteur, Géologue, Planificateur) et former les personnels pour améliorer son fonctionnement;
• Travailler de pair avec l’équipe de planification pour réconcilier les performances de l’exécution vis-à-vis des 2 niveaux de planification minière autant au niveau financier que du tonnage déplacé;
• Respecter, valoriser et faire la promotion d’un environnement de travail sécuritaire.

Qualifications et compétences techniques exigées

• Formation universitaire en génie minier ou génie géologique;
• Membre de l’OGQ ou l’OIQ, un atout;
• Entre 0 et 5 ans d’expérience et d’expertise dans son domaine;
• Bon communicateur, il sait influencer lorsque nécessaire à l’atteinte des cibles MfQ;
• Connaissance du fonctionnement des bases de données et la programmation SQL;
• Profil « intrapreneur », sens aigu des affaires : coûts/bénéfices, résultats, SST;
• Détenir un permis général d’explosifs;
• Détenir un permis de conduire valide – classe 5;
• Bilinguisme un atout.

Habiletés personnelles et professionnelles

• Excellent joueur d’équipe, sens de la co-autonomie;
• Leader d’expertise, il saura informer tout autant qu’influer pour avoir l’impact désiré;
• Savoir-faire et Savoir-être en matière de Capital humain;
• Rigueur, éthique et intégrité;
• Doigté tact et sens « politique »;
• Excellent communicateur, très bonne écoute;
• Affiche de l’ascendance, bon négociateur et influent;
• Être en mesure de gérer plusieurs projets simultanément.