Directeur.rice Environnement

L’ENTREPRISE

ADM Aéroports de Montréal est responsable de la gestion, de l’exploitation et du développement de YUL Aéroport international Montréal-Trudeau et de YMX Aérocité internationale de Mirabel.  

Corporation sans but lucratif au service de la collectivité montréalaise, ADM est une société financièrement autonome. ADM entend réussir dans ses divers secteurs d’activité – les services aéroportuaires, immobiliers et commerciaux – et développer chacun de ses deux sites à leur plein potentiel. Dans cette optique, YUL agit comme plaque tournante du transport de passagers des secteurs domestique, transfrontalier et international, tandis que YMX agit comme aéroport tout cargo ainsi que pôle aérospatial et d’innovation de calibre mondial.  

L’Aéroport international Montréal-Trudeau et l’Aérocité internationale de Mirabel constituent d’importants pôles d’activité économique et des atouts de développement pour le Grand Montréal. (Extrait du site Web)

PRINCIPAUX DÉFIS

Sous l’autorité du Vice-président, Exploitation et développement aérien, le titulaire est responsable de la gestion environnementale des sites aéroportuaires de YUL et de YMX. Il devra également mettre à contribution ses compétences de leadership et de gestion afin de favoriser la synergie et la collaboration entre les différentes parties prenantes internes et externes impliquées dans les enjeux environnementaux propres aux Aéroports de Montréal. Il devra également mettre de l’avant son sens des affaires et sa capacité à bien comprendre les défis et les enjeux de l’entreprise dans un contexte organisationnel réglementé.
À ce titre, il est prévu qu’il exerce notamment les fonctions et les responsabilités suivantes :

• Responsable d’assurer la conformité et le respect de toutes les lois et réglementations environnementales applicables et en vigueur ;
• Développer et mettre en œuvre des politiques, des systèmes de gestion et des programmes pour améliorer la performance environnementale d’ADM et ses partenaires ;
• Responsable de mettre en place un processus d’audit rigoureux auprès des partenaires d’ADM et en assurer le suivi ;
• Développer un tableau de bord afin de faire un suivi des indicateurs de performances (KPIs) en fonction des cibles fixées ;
• Responsable d’encadrer la réalisation de l’étude d’impact environnemental pour les projets d’infrastructures, dont les projets majeurs à venir ;
• Assure avec son équipe la supervision de l’exécution et du suivi du plan par la coordination d’une équipe de consultants qui, en collaboration avec l’ingénierie et d'autres disciplines, seront chargés du développement de projet avec pour objectif d’assurer la conformité réglementaire et de l’obtention de permis pour la réalisation du projet ;
• Élaborer, appliquer et mettre en œuvre des plans d’urgence pour répondre aux incidents environnementaux en collaboration avec les collaborateurs internes d’ADM ;
• Effectuer une veille sur les nouvelles tendances et les meilleures pratiques en matière de gestion environnementale aéroportuaire ;
• Préparer les budgets des mesures environnementales et rendre compte de l’état du programme environnemental, y compris au chapitre de la conformité et des coûts.
  
  

FORMATION

• Détenir un baccalauréat en science de l'environnement ou tout autre domaine connexe jugé pertinent.

EXPÉRIENCE ET QUALIFICATIONS REQUISES

• Expérience minimum de quinze (15) ans dans le secteur de l’environnement, dont 5 ans dans les industries lourdes, gazières, minières ou manufacturières ;
• Excellente connaissance et compréhension des lois et des règlements en environnement ;
• Bonne connaissance de la Loi sur l’évaluation d’impact et des processus associés ;
• Expérience dans le milieu aéroportuaire un atout ;
• Passer avec succès la cote d’enquête pour l’obtention du laissez-passer pour zones réglementées.
  
  

COMPÉTENCES ET QUALITÉS PERSONNELLES RECHERCHÉES

• Excellente aptitude à gérer les priorités et capacité analytique ;
• Bonnes habiletés de communication et démontre une grande aptitude pour la gestion d’influence ;
• Capacité à garder son sang-froid en présence d’urgences environnementales ;
• Démontre un leadership inspirant ;
• Excellente aptitude à gérer les priorités et capacité analytique ;
• Maîtrise de la langue française et anglaise tant à l’oral qu’à l’écrit.

RÉMUNÉRATION ET CONDITIONS D'EMPLOI

• Rémunération concurrentielle et régime de bonification.
• Programme d’assurance collective et de REER collectif financé en partie par l’employeur
• Programme d’assurance-groupe et de retraite financé en partie par l’employeur.

CONTACT CHEZ ATOUT

Pour toute question ou pour en savoir plus, veuillez nous contacter aux coordonnées suivantes.

Marc Sarhaddi BEng, MBA

Directeur général – Cadres et Professionnels

msarhaddi@atoutrecrutement.com

(514) 386-4838