Lancée en 2012 et s’inscrivant dans la stratégie de développement économique du Grand Montréal, la Grappe métropolitaine de logistique et transport de Montréal, CargoM, vient compléter les grappes industrielles qui ont été déployées au cours des dernières années.
CargoM regroupe l’ensemble des entreprises et des autres parties prenantes du secteur de la logistique et des transports afin de permettre une planification et une coordination du développement de celui-ci. Plus spécifiquement, la mission de CargoM est d’entreprendre des projets structurants, de faire connaître le positionnement de Montréal comme plaque tournante du transport des marchandises, d’assurer le partage des pratiques et des technologies de pointe et de favoriser l’attraction et la rétention de la main-d’oeuvre dans les différents secteurs de l’industrie.
La Grappe est formée de membres industriels, institutionnels, associatifs et gouvernementaux. La gouvernance de la Grappe est composée de l’assemblée des membres, du conseil d’administration et du comité exécutif. Les membres industriels représentent les secteurs suivants : transport aérien, transport ferroviaire, transport et terminaux maritimes, exportateurs-importateurs, comités et associations, transport routier et intermédiaires en logistique, administrations et infrastructures partagées, institutions d’enseignement et de recherche.
Mission
Rassembler tous les acteurs métropolitains de la logistique et du transport de marchandises, dont les activités favorisent la plaque tournante de Montréal, autour d’objectifs communs et d’actions concertées, en vue d’en accroître la cohésion, la compétitivité, la croissance et le rayonnement.
Vision
Faire du Grand Montréal une plateforme multimodale reconnue et recherchée pour sa performance opérationnelle et environnementale, pour sa contribution à la compétitivité de ses partenaires d’affaires et au développement économique de la région métropolitaine et du Québec.
Sous la direction du conseil d’administration, le ou la DG est responsable du roulement de la Grappe métropolitaine de logistique et transport de Montréal, de la diriger et de s’assurer de sa pérennité. L’équipe de la permanence de CargoM est constituée d’un·e Directeur·trice Général·e, de deux chargés de projets et d’une adjointe de direction.
Responsabilités principales
Gouvernance
Permanence
Communications
Financement
Formation
Expérience professionnelle
Compétences
Habiletés spécifiques
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Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées. Nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi.
TALINKO est une firme de recrutement de cadres intermédiaires et supérieurs offrant également l’accompagnement dans le recrutement de membres de conseil d’administration ou comité aviseur. Nous œuvrons dans différents secteurs d’activités.
Veuillez noter que le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.
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Qui Sommes-nous? Leader incontesté dans le domaine de l’électricité, Halomax a brillamment réalisé plus de 120 projets d’envergure, dont plus de 15 000 unités d’habitation. Depuis sa fondation, Halomax s’engage à proposer des solutions électriques...