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Directrice ou directeur du service de la gestion des matières résiduelles et de la valorisation

Ici, on donne vie à la Ville!

Capitale innovante et débordante de créativité, Québec est en constante évolution. La ville de Québec a de grands défis à relever, notamment en ce qui concerne la gestion, le traitement et la valorisation des matières résiduelles sur son territoire.

LES DÉFIS

En tant que directrice ou directeur du Service de la gestion des matières résiduelles et de la valorisation, votre mission principale sera de réussir la mise en œuvre de ce nouveau service en mettant en place les conditions favorables à l’optimisation de l'ensemble des activités de la gestion des matières résiduelles soit la planification, la collecte, le traitement des matières résiduelles ainsi que la valorisation des extrants.

De façon plus précise, vous aurez à :

Démontrer un fort leadership afin de créer un climat d’appartenance et de cohésion au sein de ce nouveau service;
Évaluer la qualité des services offerts et leur performance et mettre en place les processus d'amélioration continue;
Contribuer au développement de la stratégie et de la vision à long terme de la gestion des matières résiduelles et s'assurer de transmettre cette vision au sein des équipes;
Collaborer auprès de la communauté métropolitaine de Québec pour l’élaboration et la mise en œuvre du plan métropolitain de gestion des matières résiduelles;
Effectuer une saine gestion de ses équipes, des ressources humaines, financières, et matérielles allouées en conformité avec les bonnes pratiques du milieu et optimiser les différentes sources de revenus en lien avec le domaine d’activité;
Assurer une saine gestion des actifs des infrastructures sous la responsabilité du service;
Assurer une vigie des meilleures pratiques dans son domaine d’affaires et veiller au respect législatif et environnemental;
Favoriser par ses actions et ses décisions une approche client ainsi qu'une gestion mobilisatrice axée sur le travail d'équipe, l'amélioration continue ainsi que les bonnes pratiques en matière de santé et sécurité au travail;
Assurer la mise en œuvre de la nouvelle entente avec Éco Entreprise Québec dans le cadre de la modernisation des systèmes de consigne et de collecte sélective.

CE QU’ON RECHERCHE

Pour faire partie de notre équipe, vous devez :

Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle ou l'équivalent dans un champ approprié d'études et avoir acquis un minimum de huit (8) années d'expérience pertinente aux fonctions, dont au moins cinq (5) années dans un poste de direction;
Posséder de très bonnes connaissances dans le domaine de la gestion des matières résiduelles et de la gestion d’opérations dans un contexte industriel;
Démontrer une pensée stratégique et une vision claire des différentes politiques, des programmes et des enjeux liés à ce secteur et être à l'affut des tendances en développement durable;
Démontrer un sens politique et des habiletés supérieures en communication, en mobilisation ainsi qu'une capacité à gérer le changement tout en suscitant la concertation et la collaboration.

TRAITEMENT

Rémunération de 151 184 $ à 188 980 $ (échelle 2023) avec progression salariale selon le rendement intégrée au traitement jusqu'au maximum. La Ville peut tenir compte de façon exceptionnelle de certaines particularités justifiant une rémunération supérieure pouvant atteindre un maximum de 226 778 $.

COMMENT POSTULER?

Le défi vous intéresse ?

Postulez en ligne du 1er novembre au 14 novembre 2024 sur le concours CADRR-071-2024 en accédant à www.ville.quebec.qc.ca/emplois. Les candidatures seront analysées sur la base des documents soumis au moment de l'inscription.

Afin de vous assurer de recevoir nos courriels, on recommande d'ajouter le courriel ressources.humaines@ville.quebec.qc.ca à la liste des expéditeurs approuvés de votre outil de messagerie. On suggère également de vérifier votre boîte de courrier indésirable.

LA VILLE S'ENGAGE

La Ville s'engage pour que tout le monde se sente inclus. On offre un milieu ouvert et inclusif. On souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

De plus, on a à coeur de soutenir l'Organisation municipale de la sécurité civile dans ses quatre dimensions, soit la prévention, la préparation, l'intervention et le rétablissement. Vous pourriez ainsi être invité à mettre vos compétences à profit lors de situations d'exception et sinistres majeurs.

Directrice ou directeur du service de la gestion des matières résiduelles et de la valorisation

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