Ingénieure ou ingénieur

Ici, on donne vie à la Ville! On est fier du travail que l’on accomplit et des effets positifs directs qu’on a sur la population. On ne s’ennuie pas dans l’environnement, on offre des mandats stimulants permettant de développer votre expertise.

On est à la recherche d’une personne qualifiée afin de pourvoir un poste permanent d’ingénieure ou ingénieur à la Section de la gestion des programmes de la Division de la planification, de la performance et de l'innovation du Service des travaux publics.

LES DÉFIS

À titre d’ingénieure ou ingénieur au sein de la Section de la gestion des programmes, vous agirez à titre de personne-ressource et exercerez dans la planification des diverses activités du Service des travaux publics, dont l’entretien de la voirie et l’entretien des réseaux d’aqueduc et d’égout. Vous aurez également à exercer un rôle-conseil en lien avec votre domaine d'expertise.

Plus précisément, vous aurez à :

Planifier, organiser, diriger et contrôler l'ensemble des activités reliées aux projets (valider les estimations de coûts, coordonner les appels d'offres publics pour des études et contrats externes, rédiger les devis techniques et analyser les offres pour les contrats de travaux publics et fournitures de matériaux;
Assurer la direction et le contrôle de ces mandats (internes ou externes);
Élaborer, rédiger et assurer la mise en application de politiques et d’ententes relatives aux opérations des travaux publics pour l'ensemble de la Ville;
Représenter le service des travaux publics auprès de différents organismes et tables de discussion internes et externes;
Identifier les enjeux potentiels en lien avec nos activités et participer aux discussions afin de trouver des solutions lorsque notre service est sollicité pour analyser de plan ou de projets;
Effectuer des recherches et des analyses avancées sur les différentes technologies applicables au domaine de l’entretien des travaux publics;
Valider d'avoir toutes les autorisations nécessaires pour réaliser les travaux en vous assurant de la supervision et de la bonne application des lois et des règlements en vigueur reliée au domaine de l'emploi;
Jouer un rôle d’influence dans l'implantation des solutions retenues en s'assurant de l'adhésion de l'ensemble des intervenants.

CE QU'ON RECHERCHE

Pour faire partie de notre équipe, vous devrez :

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en génie civil ou dans une autre discipline du génie connexe et posséder cinq (5) années d'expérience dans le domaine de l'emploi;
Être membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec;
Avoir une bonne connaissance des méthodes et techniques utilisées dans les domaines de la construction et de la réhabilitation des réseaux d'aqueduc, d’égout et de voiries;
Démontrer de bonnes connaissances des différentes règlementations québécoises. (ex. qualité de l'eau potable, tome V des ouvrages d’art du MTMD, etc);
Avoir des connaissances en viabilité hivernale (planification, opération et suivi des matériaux épandus) sera considérée comme un atout;
Connaître les méthodes, techniques, lois, codes et normes régissant le champ d'activités;
Démontrer des habiletés à travailler en équipe, à innover, à faire des présentations et à exercer un rôle de leader et de mobilisateur dans son domaine de spécialité;
Faire preuve de différentes aptitudes et qualités personnelles appropriées, tel que le sens de l'organisation, la capacité d'analyse et de synthèse, faire preuve de créativité, avoir du leadership, une bonne capacité de communication, de l'autonomie et de l'initiative;
Posséder une bonne connaissance des technologies de l'information (telles que la télémétrie, base de données, géomatique) et une excellente maîtrise des logiciels de la suite Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint);
Avoir une bonne maîtrise du français et des techniques de rédaction de rapport;
Manifester une préoccupation constante pour l'innovation, la recherche et le développement.

CE QU'ON OFFRE

Un salaire de 69 983 $ à 121 188 $ (échelle 2025) annuellement, selon le niveau d'expérience;
Un horaire flexible de 35 heures par semaine, avec possibilité de télétravail selon la politique en vigueur;
L'un des meilleurs régimes de retraite à prestations déterminées;
Des assurances collectives pour vous et votre famille;
Un programme d'encouragement à un mode de vie actif;
Un programme d'aide aux employés;
Des perspectives de carrière;
Des formations accessibles;
Un équilibre travail-vie personnelle;
Un environnement stimulant et des projets d'envergure.

COMMENT POSTULER

Le défi vous intéresse?

Postulez en ligne du 10 au 19 juin 2025 sur le concours numéro PROFR-074-2025 en cliquant sur le bouton Postuler au haut de cette page ou en accédant à www.ville.quebec.qc.ca/emplois. Les candidatures seront analysées sur la base des documents soumis au moment de l'inscription.

Afin de vous assurer de recevoir nos courriels, on recommande d'ajouter le courriel ressources.humaines@ville.quebec.qc.ca à la liste des expéditeurs approuvés de votre outil de messagerie. On suggère également de vérifier votre boîte de courrier indésirable.

LA VILLE S'ENGAGE

La Ville s'engage pour que tout le monde se sente inclus. On offre un milieu ouvert et inclusif. On souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

De plus, on a à coeur de soutenir l'Organisation municipale de la sécurité civile dans ses quatre dimensions, soit la prévention, la préparation, l'intervention et le rétablissement. Vous pourriez ainsi être invité à mettre vos compétences à profit lors de situations d'exception et sinistres majeurs.

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