STATUT: Temporaire - durée 3 ans

NO AFFICHAGE: 913

PÉRIODE AFFICHAGE: Indéterminée

SALAIRE: Classe 7 – de 82714.37$ à 108801.61$ / année

HORAIRE: 33,75 heures par semaine, JOUR; LUNDI au VENDREDI - 08:30 à 16:30

MODE DE TRAVAIL: Présentiel

LIEU DE TRAVAIL: EPI Usine épuration Fabreville Gestion de l'eau, 3895 RUE SÉGUIN Laval H7R 5H2

Les défis qui vous attendent

Sous le chef de division assainissement eaux usées, vous êtes responsable de la planification de divers travaux et opérations pour des activités liées au mandat de votre service. À ce titre, vous planifiez, analysez et contrôlez les programmes d’entretien et d’actualisation des infrastructures et des opérations des actifs de votre service, et ce, afin de vous assurer que le personnel affecté aux opérations puisse exécuter son travail de façon efficace, efficiente et adéquate, tout en respectant les besoins opérationnels et le budget de chaque division. Vous assurez le suivi et la coordination technique et administrative de divers programmes relevant de votre domaine d’expertise.

Vous agissez comme super utilisateur en gestion de la maintenance assistée par ordinateur (GMAO). Vous coordonnez les activités reliées à la mise en place et la mise à jour de la méthodologie, des processus, et des outils ainsi que le développement, la diffusion et l’application des meilleures pratiques en entretien des actifs dans votre domaine d’activités. Vous élaborez, mettez en place et communiquez des indicateurs de performance permettant d'évaluer l'efficacité et la qualité des programmes d’entretien, des opérations et de la répartition et de l’utilisation des équipements.

À ce titre, vous vous assurez du bon déroulement des programmes de manière à atteindre les objectifs de performance et de qualité fixés par la direction et tenant compte de la planification stratégique du Service.

Plus particulièrement, vous serez appelé à :

Réviser les programmes et pratiques en vigueur, uniformiser et structurer le processus d’entretien des travaux conformément à la stratégie du Service. Vous identifierez les écarts entre les objectifs fixés et les résultats obtenus, et soumettrez des recommandations, notamment en ce qui concerne l'optimisation des travaux de maintenance préventive, normative et corrective.
Faire de la veille stratégique et être à l’affût de toutes informations et méthodes de travail susceptibles d’améliorer les activités du Service ainsi que les divers programmes et opérations d’entretien. Vous formulerez les recommandations appropriées concernant les impacts et les changements nécessaires.
Assurer, avec les responsables des opérations, la coordination technique et administrative des diverses interventions et opérations d’entretien, ainsi que la répartition adéquate des équipements de votre service.
Assister votre supérieur dans l’établissement des orientations, des objectifs et des programmes d’entretien du Service en fonction de votre domaine d’expertise. Vous participerez à l'évaluation des besoins en ressources humaines, matérielles et financières de la division et formulerez des recommandations à votre supérieur.

*Prendre note que selon la convention collective, ce poste est intitulé Planificateur.trice

Le profil idéal pour nous

Instruction acquise au terme d’un baccalauréat en gestion des opérations et de la logistique ou dans un autre domaine jugé pertinent ;
Posséder six (6) années d'expérience de travail pertinentes à la fonction ;
Entretien de pompes sanitaires ;
Entretien préventif des stations de pompage sanitaire et pluvial ;
Planification et estimation de travaux ;
Posséder un permis de conduire classe 5 ainsi qu'un véhicule ;
Détenir une carte ASP.

Les bénéfices de faire partie de notre équipe

Choisir la Ville de Laval, c’est travailler pour la troisième plus grande ville du Québec sur des mandats diversifiés et stimulants. C’est aussi avoir la possibilité de grandir au sein d’une équipe humaine, engagée et qui aime travailler dans le plaisir.

Pour ce poste nous offrons des conditions de travail et avantages sociaux concurrentiels:

Régime de retraite à prestation déterminée ;
Horaire de travail permettant de concilier travail et vie personnelle ;
Lieu de travail facilement accessible avec un stationnement gratuit ;
Programme d’aide aux employés (PAE) ;
Possibilité de cumuler le temps supplémentaire ;
Remboursement de la cotisation professionnelle ;
Accès prioritaire à une garderie CPE.

Seules les personnes répondant aux exigences seront contactées.

La Ville de Laval s'engage à promouvoir un milieu de travail inclusif et équitable dans le cadre de son programme d'accès à l'égalité en emploi. Elle reconnaît et valorise la diversité sous toutes les formes et invite les femmes, les personnes issues de minorités visibles et de minorités ethniques, les autochtones ainsi que les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature.

Si vous avez besoin d’accommodements particuliers pour participer au processus de sélection, veuillez-nous en faire part dès votre invitation.

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