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RÔLE

Le ou la chargé(e) de projet a pour mission d'assurer la coordination, l'implantation et le suivi des projets opérationnels de l'entreprise.

Le rôle agit comme point central de coordination entre les différents départements afin d'assurer une implantation efficace, structurée et alignée avec les objectifs de croissance de l'entreprise.

Dans un contexte de forte croissance, le ou la chargé(e) de projet contribue également à la mise en place et à l'amélioration continue des processus, outils et méthodes de travail.

Le ou la chargé(e) de projet prend en charge:

• la coordination opérationnelle
• le suivi inter-départements
• l'implantation
• la gestion des priorités
• la communication interne
• le respect des échéanciers
• la stabilisation du projet jusqu'à sa mise en opération complète

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Planifier et coordonner les différentes étapes des projets
• Assurer le suivi des échéanciers et des priorités
• Organiser les rencontres de suivi
• Identifier les risques, enjeux et blocages
• Escalader rapidement les situations pouvant impacter les délais ou la qualité
• Assurer la transition fluide entre les départements impliqués

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

L'entreprise évolue dans un environnement dynamique et en croissance. Les processus et structures sont actuellement en évolution. Le ou la chargé(e) de projet doit donc être confortable dans un contexte où:

Le succès dans ce poste repose autant sur la structure que sur la capacité d'adaptation et de collaboration.

PROFIL RECHERCHÉ

• Diplome universitaire (Genie mécanique, electrique ) ou expérience pertinente 
• Oiq (un plus) 
• Leadership collaboratif
• Pmp (un atout) 
• Bonne gestion des priorités
• Rigueur et suivi
• Excellentes aptitudes relationnelles
• Approche proactive et orientée solutions