Stagiaire en ingénierie, réfrigération industrielle

LAPORTE recherche un stagiaire pour une durée de 2 trimestres à partir de la session d'Hiver 2026 afin de contribuer aux projets de notre équipe de réfrigération industrielle.

Le stage aura lieu en présentiel à notre bureau de Montréal.

Responsabilités, selon les projets en cours :

• Participer à l’analyse des besoins du client et à la définition des solutions techniques en réfrigération industrielle ;
• Collaborer à la conception et au dimensionnement des systèmes de réfrigération au CO₂, à l’ammoniac et autres fluides caloporteurs ;
• Contribuer à la préparation de plans, devis et schémas de réfrigération (AutoCAD) ;
• Participer à la sélection d’équipements et au suivi avec les fournisseurs ;
• Appuyer les ingénieurs dans la préparation de calculs thermiques, bilans énergétiques et évaluations de performance ;
• Soutenir l’équipe lors des visites de site, inspections techniques et mises en service ;
• Collaborer avec les autres disciplines d’ingénierie (procédés, mécanique, électricité, automatisation) dans la coordination des projets.

Profil recherché :

• Étudiant·e au baccalauréat en génie mécanique ou génie chimique ;
• Intérêt marqué pour la réfrigératin industrielle, les systèmes thermiques et la conception d’installations ;
• Connaissance des logiciels de CAO (AutoCAD, Plant 3D ou équivalent) ;
• Une expérience antérieure en réfrigération, CVAC ou procédés industriels constitue un atout ;
• Bonne compréhension des principes thermodynamiques et de transfert de chaleur.

Qualités recherchées :

• Esprit analytique et rigueur technique ;
• Bonne capacité de communication et sens du travail d’équipe ;
• Souci du détail et esprit de collaboration ;
• Autonomie et curiosité intellectuelle ;
• Intérêt pour un environnement multidisciplinaire et pour les projets concrets sur le terrain.

Ce que nous vous offrons :

• Un environnement qui favorise la responsabilisation et l’efficacité au quotidien ;
• Des projets concrets et des responsabilités réelles dès le début du stage ;
• Un milieu de travail stimulant et non conformiste ;
• Un horaire flexible qui favorise l’équilibre de vie ;
• Une structure horizontale qui encourage la croissance professionnelle ;
• Des valeurs de polyvalence, de liberté d’action et de collaboration ;
• Un salaire et des avantages compétitifs (remboursement transport en commun, formation, etc.) ;
• Une culture de travail dynamique : salle de jeux, salle de sport, activités sociales, etc.