Vous êtes esponsable de la planification, l’organisation et le contrôle des opérations reliées au déneigement, à l’entretien du réseau routier, des utilités publiques et des parcs. Vous orientez, mobilisez et développez une équipe de gestionnaires responsables de ces activités. Vous effectuez un contrôle et suivi des coûts en lien avec ces activités et vous assurez du respect des lois, règlements et convention collective en vigueur. Également, vous voyez à ce que votre personnel d’encadrement s’assure de l’application des règles et des procédures de santé et de sécurité au travail et prend les mesures préventives nécessaires. 

Orienté vers les résultats et faisant preuve d’une excellente capacité d’adaptation, vous savez vous distinguer par votre approche client. Vous assurez une planification des opérations efficaces et efficiente. Vos aptitudes pour la mobilisation et votre leadership vous permettent d’amener votre équipe vers l’atteinte des résultats en plus d’entretenir de solides relations et partenariats avec l’ensemble des parties prenantes.

• Détenir un diplôme d'études collégiales professionnel (DEC) en génie civil ou attestation d’études collégiales (AEC) en contremaître d’infrastructure urbaine ou en supervision d’une équipe d’employés;
• Détenir un baccalauréat dans un  domaine pertinent, un atout;
• Huit (8) années d’expérience pertinente, incluant la gestion de personnel syndiqué;
• Compétences techniques reconnues au niveau des travaux publics;
• Doit posséder une formation sur la sécurité pour les chantiers de construction (SST);
• Permis de conduire classe 5.

Choisir la Ville de Laval,  c’est rejoindre la troisième plus grande ville du Québec, dans un environnement où votre leadership et votre influence peuvent réellement faire une différence.  C’est aussi avoir la possibilité de grandir au sein d’une équipe humaine, engagée et passionnée par le service public.

Pour ce poste nous offrons des conditions de travail et avantages sociaux concurrentiels:

• 4 semaines de vacances annuelles;
• 5 journées personnelles annuellement ;
• 16,5 jours fériés par année incluant plusieurs jours de congé dans le temps des fêtes;
• Gamme complète d'assurances collectives;
• Régime de retraite à prestations déterminées;
• Mode de travail hybride;
• Lieu de travail facilement accessible avec un stationnement gratuit;
• Programme d’aide aux employés (PAE);
• Accès prioritaire à une garderie CPE.