Envie de t’impliquer dans un projet ambitieux qui propulse les efforts d’électrification mondiaux ?
Ton esprit collaboratif est stimulé par les défis de production, les objectifs environnementaux et une philosophie zéro danger ?
Tu cherches à t’impliquer dans le développement et la croissance d’une entreprise québécoise en plein essor et profiter d’un environnement de travail dynamique ?
Tu es à la bonne place !
Nous cherchons un∙e directeur∙trice de la construction qui supervisera la construction de notre future mine et concentrateur Matawinie à Saint-Michel-des-Saints. Es-tu la personne qu’il nous faut pour relever ce défi d’envergure ?
Nouveau Monde Graphite entend propulser la révolution énergétique grâce à des matériaux avancés de graphite écologique destinés aux véhicules électriques et aux technologies propres.
Une mine 100 % électrique. Des opérations carboneutres. Des matériaux extraits et transformés de manière responsable. Une approche de partenariat avec les Premières Nations et les communautés. Un avenir plus vert.
Description du poste :
Leur future mine et concentrateur Matawinie à Saint-Michel-des-Saints jouera un rôle crucial dans la chaîne d'approvisionnement des matériaux destinés aux batteries de nouvelle génération, en mettant l'accent sur les technologies de pointe et durables. Sous la direction du VP Projets miniers, la personne titulaire sera responsable d’en superviser et diriger la construction. Le projet, estimé à environ 500 millions $, est présentement dans sa phase d’étude de faisabilité et devrait progresser vers la phase construction en cours d’année.
Tes principales responsabilités seront de :
Profil recherché :
Il existe autant de profils que d’individus. Nous sommes d’abord à la recherche de personnes authentiques et engagées pour nous aider à réaliser notre mission.
Nous encourageons les personnes qui s’identifient comme faisant partie d’un groupe minoritaire ou qui ont un parcours professionnel unique à postuler. Nos efforts en termes de diversité, d’inclusion et d’équité se reflètent dans nos pratiques de recrutement et de gestion de carrière.
Avantages :
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