Chef.fe d’équipe en automatisation

LAPORTE est à la recherche d’un.e chef.fe d’équipe en automatisation pour son bureau de Québec. Le poste s’adresse autant à un.e chef.fe d’équipe technique ayant une expérience en gestion qu’à un.e ingénieur.e intermédiaire ou senior en automatisation industrielle souhaitant évoluer vers un rôle de gestion.

Ce rôle consiste à encadrer et développer une équipe d’ingénieurs et de techniciens, particulièrement des profils juniors, tout en demeurant impliqué.e dans la conception et le développement technique.

Vous jouerez un rôle clé sur le plan technique et exercerez un leadership direct, en coordonnant les efforts entre les disciplines et en contribuant à des projets industriels complexes.

Responsabilités :

• Superviser et approuver la conception de systèmes automatisés, incluant le contrôle, l’instrumentation et les commandes de moteurs ;
• Diriger la programmation des automates et des interfaces utilisateurs ;
• Coordonner les tests et la mise en service des systèmes automatisés ;
• Superviser et assurer la coordination des activités interdisciplinaires avec les équipes de projet ;
• Gérer les liens avec les fournisseurs d’équipements et en assurer le suivi technique ;
• Gérer les comptes clients et veiller à leur satisfaction ;
• Guider, encadrer et faire grandir les membres de l’équipe d’automatisation ;
• S’assurer que les normes, les échéances et les budgets des projets sont respectés.

Exigences :

• Baccalauréat en génie de la production automatisée (GPA), en génie électrique ou autre domaine connexe ;
• Membre de l’Ordre des ingénieur.es du Québec ;
• Minimum de 5 ans d’expérience en automatisation industrielle ;
• Expérience reconnue en gestion d’équipe ou en supervision (un atout) ;
• Connaissance de la suite Rockwell et des produits Siemens (un atout) ;
• Expérience dans les secteurs pharmaceutiques et/ou alimentaires (un atout).

Avantages Sociaux
Ce que nous vous offrons :

• Des possibilités d’évolution rapide ;
• Un mode de travail hybride, minimalement 2 jours par semaine au bureau ;
• Un environnement qui favorise la responsabilisation et la croissance professionnelle ;
• Assurances collectives complètes avec couverture dès le 1er jour d'emploi (médicale, dentaire, visuelle) ;
• 3 semaines de vacances régulières dès votre embauche ;
• +1 semaine de vacances à Noël, fermée et payée ;
• +1 semaine de congé personnels additionnelle ;
• Régime de retraite REER à contribution de l’employeur de 4 % ;
• Frais de l'OIQ payés par Laporte ;
• Remboursement des frais de transport collectif ;
• Bornes de recharge de véhicules électriques ;
• Un milieu de travail stimulant et non conformiste qui laisse une place à l’équilibre de vie et encourage l’efficacité au quotidien.

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