Conseiller(ère) professionnel(le) plan directeur et maintien d'actifs

La Ville de Laval n’est pas juste la 3e plus grande ville du Québec c’est 433 bâtiments municipaux, dont 1 hôtel de ville, 7 garages municipaux, 1 bâtiment servant de quartier général, 6 postes de police, 1 poste de gendarmerie, 1 bâtiment affecté à la sécurité publique, 9 casernes d'incendie, 1 cour municipale, 46 centres communautaires, 10 bibliothèques, 10 arénas, 20 piscines, 16 pataugeuses, 7 parcs de jeux d'eau, plusieurs chalets de parcs permanents ainsi que des stations de pompage avec bâtiments.

Le Service des immeubles, parcs et espaces publics est à la recherche d’un(e) :

CONSEILLER(ÈRE) PROFESSIONNEL(LE) PLAN DIRECTEUR ET MAINTIEN D’ACTIFS

Poste permanent

​L’équipe des immeubles, parcs et espaces publics est composée de 200 employés qui s’occupent plus particulièrement de :

• La gestion, l’entretien et le maintien des actifs du parc immobilier ;
• La planification, la conception et la gestion des projets de construction et de rénovation des édifices municipaux ;
• L'aménagement des stationnements ainsi que des parcs et des espaces publics.

Les défis qui vous attendent :

Sous l’autorité du supérieur immédiat, vous participerez à la planification, le maintien et le développement de plans stratégiques en gestion d’actifs.  Vous élaborerez des stratégies en vue d’optimiser les investissements en infrastructures, incluant les plans d’intervention, les inventaires, les relevés d’état et les inspections, les planifications quinquennales et décennales en découlant, ainsi que le développement des outils d’aide à la décision.

Vous aurez à coordonner les activités reliées à la mise en place et la mise à jour de la méthodologie, des processus, et des outils ainsi que le développement, la diffusion et l’application des meilleures pratiques dans votre domaine d’activité. À ce titre, vous devrez vous assurer du bon déroulement des projets de manière à atteindre les objectifs de performance et de qualité fixés par la direction.

Plus particulièrement, vous aurez à :

• Contribuer à l’élaboration, le maintien et le développement d’un Plan stratégique de gestion d’actifs (PSGA) qui couvre l’ensemble du portefeuille d’actifs immobiliers, parcs et espaces publics de la ville;
• Effectuer l’élaboration, le maintien et le développement d’un Plan de gestion d’actifs (PGA) regroupant tous les enjeux relatifs aux besoins en actif, en développement, en ressources humaines et financières pour pouvoir fournir et maintenir le niveau de service indiqué au PSGA ;
• S’assurer du développement et de la mise à jour du PSGA et PGA (analyse de la documentation, inventaire des systèmes, relevés de déficiences, indices de vétusté physique, valeurs de remplacement, etc.);
• Préparer le programme touchant les audits, les plans directeurs de maintien d’actifs (PDMA) et préparer les budgets.

Le profil recherché :

• Instruction acquise au terme d’un baccalauréat en architecture ou en génie mécanique du bâtiment ou tout autre formation pertinente à la fonction ;
• Posséder huit (8) années d’expérience pertinente à la fonction et plus particulièrement dans la création et la gestion d’appels d’offre ;
• La connaissance du cadre de l’Institute of Asset Management (IAM) et de la norme ISO 55000 sera considérée comme un atout ;
• La connaissance de logiciels spécialisés en gestion d’actifs sera considérée comme un atout.

Pourquoi considérer un emploi au sein de la Ville de Laval :

• Un horaire de travail de 33.75 heures par semaine, permettant de concilier travail et vie personnelle ;
• 16,5 jours fériés par année incluant plusieurs jours de congé dans le temps des fêtes ;
• 3 semaines payées de jours de maladie en début d’année en plus des 3 semaines de vacances annuelles (au prorata des mois travaillés la 1ère année) ;
• Une assurance collective concurrentielle ;
• Régime de retraite à prestation déterminée ;
• Échelle salariale : 81 756,75$ à 107 541,98$/ année ;
• Lieu de travail situé au 2550, boul. Industriel, Laval.

Notre processus :

Le processus de sélection comprend différentes étapes telles que :

• Une entrevue ;
• Des vérifications pré emploi et une enquête d’habilitation sécuritaire.

Vous aussi, prenez part au changement postulez dès maintenant au

www.emplois.laval.ca

La Ville de Laval applique un programme d’accès à l’égalité en emploi. Elle valorise la diversité et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à poser leur candidature. Pour ces dernières, ne pas hésiter à nous faire part d’arrangements spéciaux nécessaires, advenant que vous soyez invité à un processus de sélection.