Ingénieur.e, conditionnement (alimentaire/pharmaceutique)

Ingénieur.e, conditionnement alimentaire/pharmaceutique

LAPORTE recherche un.e ingénieur.e en conditionnement ayant idéalement de 5 à 10 ans d’expérience en  ligne d’emballage de produits alimentaires et/ou pharmaceutiques pour rejoindre son équipe à Montréal ou Brossard. Notre ingénieur.e sera responsable de la conception et de l’optimisation des procédés, du remplissage et des lignes d’emballage pour des usines alimentaires et pharmaceutiques.

Responsabilités :

• Répondre aux besoins variés des client.es en emballage automatisé ;
• Concevoir des lignes d’emballage ;
• Effectuer les calculs de ligne afin d’atteindre les objectifs des client.es ;
• Modifier des lignes d’emballage existantes ;
• Gérer des projets ;
• Dimensionner les équipements ainsi que la liste d’équipements et de charges ;
• Préparer et coordonner les dessins, diagrammes de tuyauterie et instrumentation (P&ID), ainsi que les plans d’aménagement en plan et en élévation ;
• Rédiger des devis techniques ;
• Spécifier, analyser les soumissions, sélectionner les équipements, et effectuer le suivi avec les fournisseur.es et entrepreneur.es ;
• Coordonner l’installation, le démarrage, les tests et la mise en service des équipements sur les sites ;
• Contrôler les coûts et les échéanciers, et présenter des rapports d’avancement des projets aux client.es ;

Exigences :

• Baccalauréat en génie mécanique, chimique, robotique, électrique, biotechnologique ou alimentaire ;
• 5 à 10 ans d’expérience dans le domaine de l’emballage automatisé et/ou du génie-conseil ;
• Membre de l'Ordre des ingénieur.es du Québec (OIQ) ;
• Grande maîtrise des technologies d’emballage ;
• Expérience en gestion de projet ;
• Mobilité (les déplacements chez nos client.es représenteront 50 % de votre temps) ;

Avantages Sociaux
Ce que nous vous offrons :

• Des possibilités d’évolution rapide ;
• Un mode de travail hybride, minimalement 2 jours par semaine au bureau ou chez un client ;
• Un environnement qui favorise la responsabilisation et la croissance professionnelle ;
• Assurances collectives complètes avec couverture dès le 1er jour d'emploi (médicale, dentaire, visuelle) ;
• 3 semaines de vacances régulières dès votre embauche ;
• +1 semaine de vacances à Noël, fermée et payée ;
• +1 semaine de congé personnels additionnelle ;
• Régime de retraite REER à contribution de l’employeur de 4 % ;
• Frais de l'OIQ payés par Laporte ;
• Remboursement des frais de transport collectif ;
• Salle de sport, de musculation et de yoga sur place ;
• Bornes de recharge de véhicules électriques ;
• Un milieu de travail stimulant et non conformiste qui laisse une place à l’équilibre de vie et encourage l’efficacité au quotidien ;

#LI-Hybrid

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