Responsable conformité opérationnelle, tri et surtri des matières recyclables

L’ENTREPRISE

Éco Entreprises Québec  (ÉEQ) est un organisme à but non lucratif privé qui représente depuis 2005 les producteurs de contenants, d’emballages et d’imprimés dans leur responsabilité financière à l’égard de la collecte sélective. ÉEQ est le donneur d’ordres de la gestion de la collecte sélective au Québec dans une perspective de développement durable.

L’univers de la collecte sélective est en pleine évolution au Québec et ÉEQ se retrouve au cœur de cet important changement sociétal et environnemental. La modernisation du système répondant aux enjeux du XXIe siècle requiert un important travail de collaboration dans l’organisation. En tant qu’organisme de gestion désigné pour la collecte sélective, l’équipe de ÉEQ œuvre à déployer ce vaste chantier de modernisation de la collecte sélective reposant sur le principe de responsabilité élargie des producteurs qui mettent en marché des contenants, emballages et imprimés auprès des consommateurs québécois. (Extrait du site Web).

PRINCIPAUX DÉFIS

Sous la responsabilité du chef, conformité opérationnelle tri et surtri des matières recyclables, le titulaire du poste assume la gestion, l’analyse et l’interprétation des données en lien avec le suivi de la performance des centres de tri et de surtri de la collecte sélective.

À ce titre, il est prévu qu’il exerce notamment les fonctions suivantes :

• Assurer le suivi des activités d'audit de la qualité des matières recyclables traitées en centre de tri et de surtri de la collecte sélective ;
• Développer et maintenir les relations avec les centres de tri et surtri, et les fournisseurs de services d’audits de qualité des matières afin d’assurer l’arrimage avec les différents intervenants;
• Effectuer le contrôle des données reçues en lien avec les audits de la qualité des matières traitées en centre de tri et surtri, et assurer l’arrimage avec la firme de statisticiens et les différents sous-traitants;
• Contribuer au développement des indicateurs de suivi de la performance, des centres de tri et surtri ;
• En collaboration avec l’équipe technologies de l’information et intelligence d’affaires, implanter des méthodes de collecte de données avec les fournisseurs de services d’audit de la qualité des matières ;
• Produire et partager les analyses de performance des centres de tri et surtri de la collecte sélective, en lien avec la caractérisation des matières ;
• En collaboration avec l’équipe de commercialisation et valorisation ainsi que l’équipe de gestion contractuelle, tri et surtri, produire les bilans périodiques de performance des activités de tri et de surtri;
• Identifier les opportunités pour lesquelles les données pourront améliorer l’aide à la décision.

FORMATION

• Détenir un diplôme d’études universitaires en administration, en analyse de données, en informatique, en statistiques ou toute autre combinaison d’études et d’expériences pertinentes à l’emploi.

Expérience et QUALIFICATIONS REQUISES

• Posséder de trois (3) à cinq (5) ans d’expérience dans un poste similaire ;
• Démontrer une connaissance de la collecte sélective, de ses enjeux et de ses intervenants (atout);
• Bonne maîtrise du français (oral et écrit);
• Expérience avancée avec les outils Microsoft (tableaux de bord, rapports, applications, etc.) ;
• Maîtrise de la suite MS Office 365;
• Disponibilité ponctuelle pour des déplacements en centres de tri, notamment, à l’extérieur de la région métropolitaine (20%).

COMPÉTENCES ET QUALITÉS PERSONNELLES reCHERCHÉES

• Connaissances dans l’analyse des bases de données ;
• Connaissances des outils d’analyse et de visualisation de données ;
• Être structuré et travailler de façon systématique et ordonnée ;
• Aptitude démontrée pour le travail de collaboration ;
• Démontrer un bon sens des priorités, rigueur et autonomie.

RÉMUNÉRATION et conditions d’emploi

• Horaire comprimé 9/10 : 1 jour de congé par 2 semaines (70 heures en 9 jours)
• Horaire flexible et politique de télétravail
• Rémunération concurrentielle et régime de bonification.
• Programme d’assurance collective et de REER collectif financé en partie par l’employeur
• Banque de congés personnels
• Congés additionnels durant la période des Fêtes
• Congé le jour de votre anniversaire
• Titres de transport payés par l’employeur - bureaux facilement accessibles en autobus, métro ou train de banlieue
• Programme d’assurance-groupe et de retraite financé en partie par l’employeur.

contactS chez ATOUT

Pour toute question ou pour en savoir plus, veuillez nous contacter aux coordonnées suivantes.

Marc Sarhaddi BEng, MBA

Directeur général – Cadres et Professionnels

msarhaddi@atoutrecrutement.com

(514) 386-4838