Conseillère ou Conseiller à la recherche - Contrat de recherche et valorisation

Quel sera votre impact en tant que Conseiller ou conseillère à la recherche à l’ÉTS? 

Vous conseillerez, assisterez et guiderez les professeurs et les chercheurs dans l’orientation, la planification et l’administration des activités de recherche subventionnée ou contractuelle; rédigerez, développerez et appliquerez les règles et politiques de l’ÉTS et des organismes subventionnaires. Vous assisterez la directrice dans la diffusion de l’information sur les expertises de l’École auprès des partenaires externes et dans la concrétisation du potentiel de l’ÉTS en matière de recherche, d’innovation et de partenariat université-entreprise dans les domaines stratégiques de l’ÉTS.

Au quotidien, la personne recrutée: 

• Rédige, révise et négocie des conventions de financement, contrats de recherche, ententes de collaboration, ententes de licence, et ententes de gestion de la propriété intellectuelle, en assurant la conformité aux politiques et règlements de l’ÉTS, aux attentes des partenaires externes, et aux critères des organismes subventionnaires impliqués, le tout conformément aux règlements et aux lois applicables.

• Assure le suivi administratif des ententes établies entre l’ÉTS et les partenaires externes sur le plan des obligations et des aspects financiers; collabore étroitement avec différents services, notamment avec le service des finances ainsi qu’avec le service des affaires juridiques.

• Exerce un rôle-conseil auprès des intervenants internes pour toutes questions reliées à la gestion de la propriété intellectuelle et aux ententes de recherche.

• Révise les déclarations d’invention et assure la gestion de la propriété intellectuelle développée par les chercheurs de l’ÉTS.

• Élabore les stratégies appropriées pour amorcer des collaborations, initie le premier contact ou accompagne les professeurs et chercheurs dans leurs démarches auprès des entreprises et organismes subventionnaires nationaux et internationaux; assiste les professeurs et chercheurs dans l’établissement de la collaboration et procède au suivi de ces démarches pour en favoriser le succès.

• Représente l’Université auprès d’organismes externes; participe à des comités de gestion internes et externes; prépare les documents nécessaires; et effectue le suivi des décisions.

• Collabore à la révision et à l’amélioration des processus de gestion ainsi qu’au développement des systèmes d’informations.

• Assure la mise à jour des informations des dossiers dans le système de suivi de projets en collaboration avec les personnes concernées afin de générer les tableaux de bord et autres renseignements pertinents.

• Maintient à jour ses connaissances relatives à son champ d’activités, à son environnement et à son réseau d’intervenants. Assiste à des colloques, à des congrès et effectue des lectures scientifiques appropriées.

Scolarité

• Vous détenez une Maîtrise en génie, Maîtrise en droit de la propriété intellectuelle ou Maîtrise dans tout autre discipline appropriée.

   

Expérience

• Vous possédez un minimum de trois (3) années d'expérience professionnelle pertinente en lien avec la gestion de la recherche, la négociation d’entente de recherche, notamment dans les secteurs universitaires ou industriels.

   

VOUS AUREZ DU SUCCÈS SI VOUS AVEZ:
 

Habiletés particulières

• Vous êtes en mesure de vous exprimer en français et en anglais, à l’oral et à l’écrit (niveau avancé).

• Vous exprimez vos idées avec clarté, tant à l’oral qu’à l’écrit, et adaptez votre communication selon vos interlocuteurs.
• Votre collaboration repose sur l’écoute active et le respect, favorisant l’atteinte d’objectifs communs.
• Vous démontrez une bonne organisation et un souci du détail qui garantissent la qualité et la fiabilité de vos livrables.

Autres habiletés

• Vous accordez une grande importance à la satisfaction des clients et avez à cœur de leur offrir une expérience positive en répondant à leur besoin.
• Vous excellez à planifier, coordonner et livrer des projets dans le respect des échéanciers et des ressources disponibles.
• Votre esprit d’analyse stratégique vous aide à transformer les orientations en actions concrètes et efficaces.
• Votre leadership d’influence vous permet de rallier les partenaires autour d’objectifs communs.