Superviseur.e - épuration et entretien

Sous la direction du Superviseur coordonnateur, vous assistez votre supérieur dans la gestion des activités sous votre responsabilité et assumez la supervision des ressources dont vous avez la charge, conformément au budget alloué ainsi qu’aux orientations, objectifs, directives et instructions de votre supérieur et de la direction du service.

Vous supervisez une équipe de travail afin d’assurer le bon fonctionnement des opérations de l’usine de traitement des eaux usées et de respecter les normes environnementales. Plus précisément, vous planifiez, coordonnez et supervisez les travaux d’entretien (préventif, prédictif et curatif) et de réparation des systèmes mécaniques, électriques, électroniques et de contrôle sous votre responsabilité. Vous participez également à l’application du programme d’assurance qualité de façon à ce que les indications et les consignes du programme soient respectées.

Vous vous assurez du maintien de la discipline et d’une saine gestion de l’ensemble des ressources mises à votre disposition, produisez régulièrement des comptes rendus sur la gestion des ressources qui vous sont attribuées et des activités dont vous avez la responsabilité. Vous soumettez les recommandations pertinentes à votre secteur d’activité.

• Diplôme d’étude collégial (DEC) en assainissement des eaux ;
• Posséder six (6) années d'expérience pertinente à la fonction, de préférence acquise dans le domaine municipal et au sein d’une station d’épuration des eaux ;
• Posséder son certificat de qualification (L.R.Q. chapitre F-5) soit certificat en traitement des eaux usées par station mécanisée (OW-1);
• Expérience en gestion et supervision de personnel syndiqué.

Faisant preuve d’un leadership démontré, vous serez en mesure d’incarner le modèle de gestion préconisé à la Ville de Laval : 

 Humaniser : Vous démontrerez un intérêt réel pour le bien-être des autres et l’ambiance de travail. Vous partagerez la vision en la transmettant de façon à donner un sens au travail et à assurer une compréhension commune de l’orientation à privilégier. 

Énergiser : Vous favoriserez le développement des compétences, inspirerez les autres et les encouragerez à s’engager dans leur travail et à performer. Vous recueillerez, partagerez et diffuserez les informations requises afin de favoriser la communication au sein de l’organisation. 

 Inspirer : Vous serez en mesure d’exercer une influence stratégique et de promouvoir vos idées en cohérence avec ceux de l’organisation en ayant une conscience éclairée de l’environnement interne et externe. Vous serez en, mesure de développer des réseaux formels et informels afin de favoriser des échanges menants à des retombées bénéfiques pour toutes les parties impliquées. 

Transformer : Vous saurez générer des idées créatives pour provoquer la transformation centrée sur le citoyen. Vous êtes en mesure de percevoir l’urgence et l’importance des situations et vous devrez vous assurer de les communiquer et de les gérer en fonction des enjeux organisationnels. 

 Naviguer : Reconnu pour votre courage d’agir, vous serez résolu à réaliser les interventions que vous croyez nécessaires afin qu’elles créent un maximum de valeur pour les citoyens. Centré sur les résultats, vous concentrerez vos efforts dans le but d’obtenir des résultats qui atteignent ou dépassent ce qui est attendu et vous adopterez des stratégies qui contribuent à améliorer les résultats obtenus. 

Choisir la Ville de Laval,  c’est rejoindre la troisième plus grande ville du Québec, dans un environnement où votre leadership et votre influence peuvent réellement faire une différence.  C’est aussi avoir la possibilité de grandir au sein d’une équipe humaine, engagée et passionnée par le service public. 

Pour ce poste nous offrons des conditions de travail et avantages sociaux concurrentiels: 

•  Semaines de vacances annuelles selon l'expérience;  
• 11 jours fériés et 1 journée mobile par année, chômés et/ou payés selon les besoins opérationnels; 
• Possibilité de cumuler le temps supplémentaire; 
• Gamme complète d'assurances collectives; 
• Régime de retraite à prestations déterminées; 
• Lieu de travail facilement accessible avec un stationnement gratuit; 
• Programme d’aide aux employés (PAE); 
• Accès prioritaire à une garderie CPE.