Surintendant adjoint CSA P&I

Brh est fier partenaire dans le recrutement des installations de Minerai de fer Québec au Lac Bloom à Fermont.
MfQ, filiale de Champion Iron, a pour mandat de développer et d’exploiter le minerai du Lac Bloom à Fermont dans une perspective de qualité, d’efficience, de durabilité et de souci de l’environnement.

MfQ se veut une minière du millénaire qui sait investir dans le dynamisme de son Capital humain afin de promouvoir l’excellence, le respect et la prospérité tant dans les procédés, la qualité du produit, l’environnement et ses relations d’affaires tout en se souciant d’une pérennité à impact positif sur les générations futures.

En matière de valeurs corporatives, l’équipe MfQ vous invite à partager sa passion pour l’industrie minière, passion qui se conjugue en quatre temps :
Par l’Agilité d’esprit et des moyens ;
Par l’Excellence en tout et en tout moment ;
Par le Respect des gens, des partenariats, des normes et des lieux ;
Par l’Engagement dans un projet qui se veut durable et à valeur ajoutée.  

Nous sommes actuellement à la recherche d'un surintendant adjoint CSA P&I en fly-in fly-out 7/7 ou 14/14.

Sous la supervision du Surintendant P&I, le Surintendant adjoint CSA est responsable de gérer les disciplines civiles, structure et architecture (CSA) pour les projets de construction sur lesquels il est impliqué. Avec son équipe, qu’il supervise, soutient et développe, il met en place les processus et outils nécessaires pour assurer la bonne gestion des échéanciers, budgets et travaux sous sa responsabilité. Leader inspirant, il est également responsable de la promotion des bonnes pratiques en matière de santé, sécurité et environnement.

Responsabilités spécifiques

•  Superviser et développer les membres de l’équipe sous sa responsabilité;
• Gérer les entrepreneurs et assurer leur conformité aux politiques et procédures de MFQ;
• Administrer les contrats de construction civile, structure et d’architecture;
• Mettre en place les processus et outils pour assurer une bonne réalisation des travaux;
• Assurer le suivi des échéanciers, budgets et prévisions et justifier les écarts;
• Superviser la réalisation des travaux et en assurer leur qualité;
• Faire le suivi de performance des équipes de construction sous sa responsabilité;
• Coordonner avec les opérations afin de limiter l’impact des travaux sur la production;
• Rencontrer les clients internes pour assurer que les travaux et livrables soient à leur satisfaction;
• Participer au développement de l’équipe par le biais de rencontres et de coaching;
• Agir comme agent facilitateur dans la résolution de problèmes.

Qualifications et compétences requises

• Baccalauréat en génie;
• Au moins 10 ans d’expérience et d’expertise pertinente;
• Connaissances approfondies des bonnes pratiques en matière de constructions industrielles;
• Avoir supervisé du personnel dans un contexte de construction sur des chantiers industriels;
• Capacité à exercer un rôle d’influence pour contribuer à la mise en oeuvre de la vision stratégique et opérationnelle de l’organisation;
• Avoir un bon jugement et une grande capacité d’analyse, de synthèse et de décision;
• Démontrer des habiletés à communiquer (écrit et verbal) en français et en anglais;
• Maîtrise de la suite MS Office et logiciels de dessins.

Habiletés professionnelles et personnelles

• Excellent joueur d’équipe, sens de l’autonomie;
• Leader d’expertise, il saura informer tout autant qu’influer pour avoir l’impact désiré;
• Savoir-faire et Savoir-être en matière de Ressources humaines;
• Rigueur, éthique et intégrité;
• « Agile » et habile avec un marché en mouvante constante;
• Doigté, tact et sens « politique »;
• Excellent communicateur, très bonne écoute;
• Affiche de l’ascendance, bon négociateur et influent;
• Bon sens de l’organisation et de la planification;
• Capacité à résoudre des problèmes et à prendre des décisions efficaces;
• Habileté marquée pour les communications écrites et verbales;
• Aptitude démontrée à travailler et à collaborer en équipe.