Cheffe ou Chef de service, Changements climatiques et infrastructures

La lutte et l’adaptation aux changements climatiques ainsi que la saine gestion des infrastructures municipales vous passionnent ? Vous souhaitez diriger une équipe dynamique dédiée à ces enjeux cruciaux ? Si oui, nous avons l'opportunité parfaite pour vous !

Joignez-vous à une organisation solide, reconnue pour son leadership, qui vous offre un emploi à la hauteur de vos attentes, dans un environnement où l’initiative et le travail d’équipe sont encouragés.

Votre mission :

En tant que cheffe ou chef de service, sous la Directrice générale adjointe, Services et expérience membres, vous serez le pilier du développement et du déploiement de nos offres de services, guidant notre action vers un avenir durable et plus particulièrement vous :

• Développez des services aux membres en décarbonation, en production d’énergies renouvelables, en élaboration et mise en œuvre de plans climat et en démarche de gestion des actifs ;
• Collaborez aux orientations stratégiques du service ;
• Assurez la planification, le développement et la gestion des activités ;
• Assurez le suivi budgétaire du service ;
• Exercez un leadership inspirant et supervisez une équipe de dix (10) personnes garantissant leur développement professionnel, leur performance et le déploiement de la planification stratégique. .

Pour exercer ce rôle, vous :

• Détenez un diplôme universitaire en sciences sociales, en administration ou dans une discipline pertinente
• Possédez entre cinq (5) à dix (10) années d’expérience de travail pertinentes dans le milieu municipal, en gestion des actifs, en environnement ou dans un domaine connexe
• Possédez des compétences en gestion d’équipe et en communication pour motiver et fédérer vos collaborateurs
• Avez de l’aisance avec les outils BI et autres nouvelles tendances technologiques en lien avec le domaine des infrastructures
• Avez un fort intérêt pour le secteur municipal, l’adaptation aux changements climatiques et l’atténuation des émissions de GES
• Êtes disponible pour effectuer occasionnellement des déplacements sur le territoire du Québec
• Maîtrisez la suite 365 de Microsoft et le français (parlé et écrit)

Quelques-uns des avantages de vous joindre à l’UMQ :

• Une formule de travail hybride (télétravail et présentiel)
• Un horaire de travail flexible et l’horaire d’été
• Quatre semaines de vacances et 12 journées maladies
• Une contribution employeur de 7 % dans le régime de retraite dès l’embauche
• Un régime complet d’assurances collectives et un programme d’aide aux employé.e.s « PAE » (télémédecine, téléconsultation financière et juridique)
• Des formations payées selon les besoins professionnels
• Une facilité d’accès en transport en commun
• Des gestionnaires et des collègues d’expérience, à l’attitude bienveillante
• Un comité social qui fournit de belles occasions de se rassembler
• Et plus encore!

Faites la différence et postulez dès maintenant !

Les personnes intéressées à poser leur candidature ont jusqu’au 19 octobre 2024 à 17h pour transmettre leur curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation à l’adresse suivante : candidatures@umq.qc.ca

Nous aspirons à offrir une expérience de qualité à toute personne qui témoigne de l’intérêt pour une carrière à l’UMQ. Toutefois nous devons prioriser les communications avec les personnes dont les qualifications correspondent au profil recherché. L’UMQ pratique l’équité en matière d’emploi.