Directrice ou directeur de la division de l'exploitation et de la mobilité intelligente
Ici, on donne vie à la Ville! On est fier du travail que l’on accomplit et des effets positifs directs qu’on a sur la population. On ne s’ennuie pas dans l’environnement, on offre des mandats stimulants permettant de développer votre expertise. Avec l’arrivée prochaine du tramway et le retour des événements d’envergure sur son territoire, la Ville de Québec mènera de front plusieurs chantiers routiers et souhaite s’assurer que les piétons, cyclistes et automobilistes puissent se déplacer efficacement et en toute sécurité sur l’ensemble du territoire.
On est actuellement à la recherche d'une directrice ou directeur de la Division de l'exploitation et de la mobilité intelligente.
Plus précisément, le titulaire du poste :
- Planifie, organise, dirige et contrôle l’ensemble des activités et ressources se rapportant à la mobilité intelligente et à l'exploitation des réseaux de transport et la gestion des mesures d'exception;
- S'assure que les décisions et travaux de l'équipe sous sa responsabilité soient alignés sur la vision du service et les orientations de la stratégie de la Ville, et ce, dans une perspective de sécurité urbaine;
- Exerce un leadership qui permet au service d'être un partenaire essentiel et une référence en matière de gestion du réseau routier ainsi qu'en matière de développement et d'exploitation des systèmes de transport intelligent reconnu par son niveau d'expertise et sa performance;
- Coordonne les entraves et les chantiers routiers associés aux chantiers municipaux et privés;
- Met en oeuvre et coordonne les plans d'intervention pour la gestion des mesures d'exception et défini les orientations d'intervention associées au traitement des requêtes de la population et des arrondissements en lien avec son expertise;
- Gère les ressources financières, matérielles et humaines sous sa responsabilité et favorise l'optimisation des méthodes de travail, outils et moyens pour accomplir les activités de la division;
- Exerce un rôle-conseil auprès de la direction du service, de la Ville et des partenaires externes, collabore à l'évaluation de la qualité des services offerts et de leur performance et met en place les processus d'amélioration continue et d'assurance qualité;
- Se tient informé des nouvelles tendances en matière de technologie et des moyens novateurs associés aux systèmes de transport intelligent.
- Détenir un baccalauréat dans une discipline appropriée tel qu’en urbanisme, génie, architecture (ou dans une autre discipline pertinente);
- Posséder 5 années d'expérience pertinente dont 2 années dans un poste ayant comporté des tâches de direction;
- Être membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec sera considéré comme un atout;
- Posséder une très bonne connaissance des normes en matière de circulation et de stationnement;
- Posséder une très bonne connaissance du territoire de la Ville et des principaux outils associés à l'exploitation des réseaux de transport. Être au fait des normes, des tendances et des récents développements du domaine;
- Démontrer les habiletés essentielles au leadership, à la planification et à l'organisation, à la vulgarisation, à la communication et à la prise de décision;
- Détenir une bonne connaissance de l'architecture et des équipements de système de transport intelligent;
- Avoir la capacité de détecter les enjeux et les risques associés aux dossiers opérationnels et à prendre action pour maintenir la mobilité et la sécurité;
- Être en mesure de promouvoir, par ses actions et décisions, un partenariat et une approche-client développée auprès des publics internes et externes;
- Démontrer un intérêt pour la gestion participative axée sur l'amélioration continue et la gestion par résultats et posséder de l'expérience dans une approche de gestion Lean sont des atouts importants.
- Un salaire de 114 109 $ à 139 214 $ (échelle 2023) annuellement, selon le niveau d’expérience;
- Un horaire flexible de 35 heures et la possibilité d'être en télétravail jusqu’à 3 jours par semaine (l’emploi nécesite une disponibilité à travailler, selon les besoins, en dehors des heures normales de bureau);
- L'un des meilleurs régimes de retraite à prestations déterminées;
- Des assurances collectives pour vous et votre famille;
- Un programme d'encouragement à un mode de vie actif;
- Un programme d'aide aux employés;
- Des perspectives de carrière;
- Des formations accessibles;
- Un équilibre travail-vie personnelle;
- Un environnement stimulant et des projets d'envergure.
Afin de vous assurer de recevoir nos courriels, on recommande d'ajouter le courriel ressources.humaines@ville.quebec.qc.ca à la liste des expéditeurs approuvés de votre outil de messagerie. On suggère également de vérifier votre boîte de courrier indésirable.
La Ville s'engage pour que tout le monde se sente inclus. On offre un milieu ouvert et inclusif. On souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.
De plus, on a à cœur de soutenir l'Organisation municipale de la sécurité civile dans ses quatre dimensions, soit la prévention, la préparation, l'intervention et le rétablissement. Vous pourriez ainsi être invité à mettre vos compétences à profit lors de situations d'exception et sinistres majeurs.
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