Ingénieur(e) mécanique du bâtiment junior – Ville de Québec

Fondée en 1999, Laporte Experts-Conseils est une entreprise de plus de 480 employé.es qui se spécialise dans l’ingénierie pharmaceutique, biotechnologique, alimentaire et industrielle. La compagnie est active au Canada, aux États-Unis et en Europe. Le siège social est basé à Montréal.

Ingénieur(e) mécanique du bâtiment junior – Ville de Québec

 Responsabilités :

• Collaborer en équipe à la conception de systèmes de mécanique du bâtiment incluant les systèmes de plomberie, de CVAC, de gestion de l’énergie – régulation et de contrôle et les systèmes de plomberie propres (vapeur propre, gaz médicaux, eau purifiée, l’eau pour injection et les systèmes de nettoyage en place);

• Participer à la rédaction de devis techniques et études avec rapports incluant études de principe, études de faisabilité, conception préliminaire.
• Effectuer des relevés d’installations existantes, améliorer les systèmes existants et développer des nouvelles solutions en tenant en compte les installations existantes.
• Évaluer les budgets de coûts de construction en mécanique du bâtiment.
• Développer un contact avec les clients afin de comprendre leurs besoins.

Exigences :

• Baccalauréat en génie mécanique;
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec;
• Minimum de 2 ans d’expérience pertinente;
• Expérience en génie-conseil et/ou en usine dans les domaines pharmaceutique, biotechnologie ou alimentaire est un atout ;
• Bonne connaissance de la Suite Microsoft Office et des logiciels spécialisés ex : AutoCAD, Revit ;

  Qualités recherchées :

• Savoir-faire technique;
• Excellente capacité de communication;
• Autonomie;
• Sens de l’organisation;
• Rigueur et recherche de l’excellence;

Ce que nous vous offrons :

• Un environnement qui favorise la responsabilisation et l’efficacité au quotidien;
• Un milieu de travail stimulant et non-conformiste;
• Un horaire flexible qui laisse une place à un équilibre de vie;
• Une structure horizontale qui encourage la croissance professionnelle;
• Des valeurs prônant la polyvalence, la liberté d’action et le travail d’équipe;
• Salaire et avantages sociaux compétitif (remboursement transport en commun, formation, etc.).
• Une culture de travail dynamique (salle de gym, salle de jeux, activités sociales, etc.)