Laval, 3e plus grande ville du Québec, est en profonde transformation. Partout sur le territoire, la vision stratégique Laval 2035 : urbaine de nature, bien ancrée dans les principes du développement durable, se déploie dans une perspective d’expérience citoyenne améliorée.
Grande ville moderne, notre développement urbain s’harmonise avec la conservation et la mise en valeur de ses milieux naturels. À la grandeur de l’île, nos quartiers chaleureux et notre centre-ville attrayant composent une mosaïque vivante avec nos rivières, nos bois, nos parcs et nos terres agricoles. C’est dans une voie, celle de l’équilibre entre la nature et l’urbanité que la Ville poursuit ses grands projets structurants.
Le service de l’ingénierie est à la recherche d’un:
Ingénieur(e) électricité efficacité énergétique
Planification, gestion des actifs et ville intelligente
(Poste permanent)
La division planification, gestion d’actifs et ville intelligente est responsable entre autres de la gestion du parc d’éclairage public et des feux de circulation sur le territoire de la Ville. Elle planifie et priorise les inspections, et les interventions pour le renouvellement et la préservation de ce parc en collaboration avec les autres services de la Ville.
Pourquoi considérer un emploi au sein de la Ville de Laval :
Les défis qui vous attendent :
Vous serez responsable de la recherche de solutions optimales en efficacité énergétique et aurez la responsabilité de les appliquer aux études, à la conception et à la surveillance d’ouvrages électriques et électroniques dans le domaine des infrastructures et équipements municipaux relevant de votre service.
Et plus particulièrement :
Le profil recherché :
Advenant que le bassin soit jugé insuffisant, des mesures compensatoires ou d’équivalences en termes de scolarité ou d’expérience pourront être considérées.
Notre processus :
Le processus de sélection comprend différentes étapes telles que :
Vous aussi, prenez part au changement !
La Ville de Laval applique un programme d’accès à l’égalité en emploi. Elle valorise la diversité et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à poser leur candidature. Pour ces dernières, ne pas hésiter à nous faire part d’arrangements spéciaux nécessaires, advenant que vous soyez invité à un processus de sélection.
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