INGÉNIEUR(E) ÉLECTRIQUE INTERMÉDIAIRE - BUREAU DE QUÉBEC

Description du poste :

Les ingénieurs en électricité industrielle relèvent du gestionnaire de la discipline électrique, instrumentation et automation.

Leurs principales tâches sont :

• Évaluer techniquement les demandes de clients et assurer la conception des installations électriques requises pour répondre aux besoins;
• Rédiger des rapports techniques, des spécifications, des listes, des devis et des plans pour construction;
• Préparer et analyser des soumissions et des documents d’appel d’offres;
• Assurer la qualité et la livraison ponctuelle des livrables aux différents clients;
• Réaliser des études de réseaux électriques d’écoulement de puissance, de charges, de court-circuit, de protection et coordination, d’énergie incidente et de mise à la terre pour des réseaux de distribution BT et MT (600 V à 25 kV);
• Spécifier les équipements électriques requis dans le cadre des projets d’ingénierie;
• Soutenir et superviser des ingénieurs ou techniciens/concepteurs à travers les projets;
• Effectuer des relevés au chantier et fournir le soutien technique lors de la construction au chantier;
• Assurer une coordination entre les départements d’ingénierie.

Critères de sélection :

• Baccalauréat en GÉNIE ÉLECTRIQUE;
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ);
• Minimum de 8-10 années d’expérience pertinente;
• Expérience de travail sur des projets industriels. Design distribution 600v, 25kV;
• Expérience avec les variateurs de fréquence variable (drives);
• Maîtrise des outils de conception et de calculs (ETAP, Easy Power ou équivalent);
• Cherche continuellement à approfondir ses connaissances;
• Disponible pour voyager au besoin;
• Expériences de chantier;
• Facilité et excellente aptitude pour le travail en équipe multidisciplinaire;
• Français (anglais considéré comme un atout).

Avantages :

• Salaires et avantages sociaux concurrentiels;
• Flexibilité des horaires pour faciliter vie de famille, vie personnelle et travail;
• Mode hybride : 2-3 jours semaine au bureau
• Régime d’assurance collective;
• Service de télémédecine;
• Régime d’épargne retraite (REER/RPDB);
• Programme de référencement;
• Possibilité de suivre des formations liées à la profession;
• Club social;
• Etc.