Technicien.ne en mécanique du bâtiment

Notre client se spécialise dans la conception-construction de projets en mécanique du bâtiment et dans les systèmes CVAC industriels, multirésidentiels et commerciaux. Les bureaux sont situés à Laval, à Montréal et à Toronto, et l'entreprise réalise des projets partout au Canada.

Responsabilités

  • Travailler avec l’ingénieur mécanique sur l’élaboration des plans de plomberie, de chauffage et refroidissement
  • Communiquer avec les fournisseurs d’équipements afin de faire la sélection des équipements de plomberie et de chauffage refroidissement tel que les pompes, chaudières, réservoirs, appareils de plomberie etc.
  • Réaliser les calculs de dimensionnement de tuyauterie et des équipements
  • Coordonner avec les autres disciplines des équipements, tuyauteries et autres éléments de plomberie à l’intérieur de la maquette Revit
  • Effectuer des relevés de chantier lorsque requis
  • Soutenir l’équipe de surveillance de chantier afin de résoudre des questions techniques
  • Concevoir des réseaux de drainage sanitaire, drainage pluvial, d’eau domestique, de gaz naturel air comprimé
  • Concevoir des salles mécaniques de production d’eau chaude domestique et de chauffage
  • Concevoir des réseaux de hydronique, de chauffage, de refroidissement et de récupération de chaleur
  • Participer aux formations techniques et échanger les connaissances acquises avec les autres membres de l’équipe.

Qualifications

  • Un diplôme d’étude collégiale en mécanique du bâtiment ou une expérience ou formation équivalente
  • 3 à 5 années d’expérience minimum en génie conseil ou pour un sous-traitant en plomberie (ou expérience jugée pertinente)
  • Carte ASP construction (atout)

Ce que nous offrons

  • Rémunération globale concurrentielle
  • Régime d’assurances collectives (médicaments et dentaires) payés en partie par l’employeur et accès à un service de clinique virtuelle
  • 4 semaines de vacances rémunérées par année
  • 5 journées de congé personnel rémunérées par année
  • Opportunités de développement de carrière, formation continue
  • Cadre de travail stimulant; horaire flexible, accès au télétravail en mode hybride
  • Horaire estival: 10 vendredis d’été
  • Programme de remboursement des frais de cotisation professionnelle
  • Activités sociales fréquentes

*Équité en emploi : Notre entreprise souscrit aux principes d’égalité en emploi et invite donc les femmes, les Autochtones, les membres des minorités visibles et les personnes handicapées à soumettre leur candidature.

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